原文由 木有才(xgy2005) 发表:原文由 胜邪(nankingee) 发表:
上海这里一家CRO(亚洲最大),合成部近2000人吧,里面有不少高中生,工作年限4年+,合成路线策略,手上技术活,强过top20高校有机化学博士毕业生。真人真事、、、、、
鸟博做一个项目,一个多月还不能交货,转给人家高中生,2周就搞定了,,,,
其实中国的教育体制,和官场一样,看出身!
呵呵,高分低能的很多,中国教育做的真失败
原文由 晚风吹过(h01240124) 发表:原文由 木有才(xgy2005) 发表:原文由 胜邪(nankingee) 发表:
上海这里一家CRO(亚洲最大),合成部近2000人吧,里面有不少高中生,工作年限4年+,合成路线策略,手上技术活,强过top20高校有机化学博士毕业生。真人真事、、、、、
鸟博做一个项目,一个多月还不能交货,转给人家高中生,2周就搞定了,,,,
其实中国的教育体制,和官场一样,看出身!
呵呵,高分低能的很多,中国教育做的真失败
目前中国的社会只重视学历不看重能力,我们单位100多博士照样亏损。高级“人才”多了,企业多有面子,但是人才能否创造更多的效益,没人去评估。
原文由 晚风吹过(h01240124) 发表:原文由 木有才(xgy2005) 发表:原文由 胜邪(nankingee) 发表:
上海这里一家CRO(亚洲最大),合成部近2000人吧,里面有不少高中生,工作年限4年+,合成路线策略,手上技术活,强过top20高校有机化学博士毕业生。真人真事、、、、、
鸟博做一个项目,一个多月还不能交货,转给人家高中生,2周就搞定了,,,,
其实中国的教育体制,和官场一样,看出身!
呵呵,高分低能的很多,中国教育做的真失败
目前中国的社会只重视学历不看重能力,我们单位100多博士照样亏损。高级“人才”多了,企业多有面子,但是人才能否创造更多的效益,没人去评估。
原文由 wyn6816(wyn6816) 发表:
其实现在好多实验室不重视技术是最大的问题,他们把质量检验看做是流水线,接样品-做样品-出报告机械的赚这个钱。只看重工作量和效益,工作质量上力求“不出问题”而不是力求数据的准确科学,我觉得这是检验工作者的悲哀。繁杂的重复工作让人生都暗淡无光!