主题:【分享】助理辞职了!——给不听话的下属看

浏览0 回复24 电梯直达
可能感兴趣
往往外
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呵呵,10楼说的我也想说。
不过工作中用心很重要。。还有要让领导知道你在用心做。而不是你在老牛似的的默默的做。
xuexiaohong
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liuquan2008
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njndaia
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楼主真的说的很对 刚刚毕业的时候进了外企 这个外企实验室环境绝对国内顶级的 企业文化氛围也非常OK  感觉他们工作的时候 都非常卖力 当时我就感觉非常困惑 因为我就提不起那份精神 最后由于家庭原因跳槽了  当时令我最最记忆犹新的是  四个字 “职业生涯”  他们讲究的是自己的职业生涯 在自己的职业生涯中所创造的的价值  其实就是一种工作态度  态度决定一切  到任何岗位上 都是一样的  最近才慢慢理解的  在一家企业学的东西差不多了  准备找一家待遇不错的公司定下来发展了!!!
下里巴人
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dahuitailang
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jiangwibo
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年轻人需要提携和引导,楼主是个很不错的领导,但不可否认的是中国的职场缺乏人情味,各行业对底层人员价值压的太低。从基层干起是可以的,但若一直看不到希望,除非迫不得已,不然谁也不会安于现状。
xndxhj
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原文由 GG(xietg) 发表:
你有没有感觉到,你这样记录领导的费用支出及关系网有可能使得领导感觉不爽?你凭什么记录我这些东西?查账还是有其他目的?


其实没有绝对的事情,这个事情得看领导怎么想:以下总结几种想法:

1、那个的报销没点水分,你Y的为什么记录我的费用,你掌握我的动向干嘛?你是不是卧底?——然后你惨了。
2、这小伙还不错,用心,但有对你有顾虑——你被调职了。
3、领导真心觉得你不错,用心,——你被重用了。
还有很多种可能……
lly1986
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这篇文章我看过一次,今天又从头到尾认真看了第二次,说得很好,给毕业两年内的大学生们提个警醒。
lww1223
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