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主题：【讨论】最高领导退休了

浏览0 回复11 电梯直达
zcymorning
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发表于：2012/06/22 20:43:36 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
领导退休了,升了一个新领导.请问实验室内部原领导签发的任命,授权,上岗,体系文件等等都要重新来一篇请新领导过目并签字么?
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2012/6/22 22:20:26 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这是必须，若是内部实验室的话应该没什么大问题，接受审核认可的实验室的话，应该在相关文件上说明！个人认为
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qqqid
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2012/6/23 0:34:29 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不需要重新来一遍。
新领导是在原领导工作的基础上，继续开展工作，新领导如果认为原领导的工作需要改，重新修订管理文件，对修改的部分来一遍就行了。

管理系统应该由岗位决定职责和权利，与具体的执行人无关。
某岗位换人了，岗位职责并不发生变化，领导岗位也是这样。
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金月
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2012/6/23 22:54:48 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我认为，如果原领导是授权签字人，那么应该向认可委报备人员更换，并且新领导如果想当授权签字人还得考核，其次如果文件内容里出现原领导名字的要更换一下（例如，如果是上级单位授权原领导担任****负责人等），文件的审批倒是不用都换。
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angela1026
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2012/6/24 11:27:02 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不需要 只需对体系文件中涉及到原领导名字的地方进行更新 如果授权签字人发生变化 需要提出申请并重新考核
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2012/6/24 11:30:25 Last edit by angela1026
莫名其妙
moyueqiu
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2012/7/9 15:22:11 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不需要，到认可委备案，提出申请从新考核即可
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fisher8272
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2012/7/10 9:37:43 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 qqqid(qqqid) 发表:
不需要重新来一遍。
新领导是在原领导工作的基础上，继续开展工作，新领导如果认为原领导的工作需要改，重新修订管理文件，对修改的部分来一遍就行了。

管理系统应该由岗位决定职责和权利，与具体的执行人无关。
某岗位换人了，岗位职责并不发生变化，领导岗位也是这样。

我最近在学习PMP，项目上，新领导要审阅重要文件并决定是否变更即可，无需变更的文件没有必要重新签字。
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kangli-1688
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2012/7/10 13:13:42 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果原领导是同时是授权签字人，那么必须向认可委报备人员更换，并且新领导如果想当授权签字人还得通过CNAS的考核，如果只是最高管理者，内部做好交接授权（指母体公司对最高管理者的授权），别且需要发文件到CNAS实验室认可处备案，工作依旧开着即可，但是在年底管理评审时应该说明更换最高管理者，如需要对体系文件进行修订时，则审批等人换位新管理者就行了
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朙朙
xppcomeon
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2012/7/10 15:53:31 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这么严格啊
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KingDz
nerd
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2012/7/12 8:18:42 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 zcymorning(zcymorning) 发表:
领导退休了,升了一个新领导.请问实验室内部原领导签发的任命,授权,上岗,体系文件等等都要重新来一篇请新领导过目并签字么?


应当不需要，可以在文件定期评审，修订时更新一下。但要及时通知CNAS人员变更。
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马克思的战友
qq469023950
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2012/7/12 10:41:13 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
长江后浪推前浪，前人就得让，后人才能上。
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