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主题：【第六届原创】实验室建设和管理中领导者能力浅谈

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happy美丽
dyann
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2012/9/27 13:07:19 41楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 金月(cyp710527) 发表:
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原文由 金月(cyp710527) 发表:
2.无为而治乃道家大智也！强调无为才能无不为，所以无为而治并不是什么也不做，而是要靠大家的自为实现无为无不为，如何引导自为？应建立良好的秩序，行为的准则、作业的标准，并身体力行，其身正，不令而行，靠万民的自治实现无治无不治，大治也！


这一点可能需要时间慢慢引导最终才能实现“大治”~

并且“身体力行，其身正，不令而行”对有素质自觉性比较强的“良民”比较有效，对于“刁民”来讲会不会效果甚微？

挺复杂的~


刁民？何以为刁民？良民实则顺民，有此之分乃权利意志取向，把‘为什么出刁民’？的课题作为‘重要不紧急的第二事物分类’加以琢磨，则‘如何应对刁民’的一类事物鲜矣！


世事复杂~~
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蓝人
yuxiaofeng86
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2012/9/27 13:38:00 42楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我觉得 第二点说的很好

凡事有个计划性

往往我有计划

领导又临时安排计划插进来
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蓝人
yuxiaofeng86
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2012/9/27 13:38:51 43楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看完后

我岂不是犯了一个错误

我经常因检测方面的事情跟领导争吵

哎估计 命不久矣啊
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knight
knight34
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2012/9/27 14:11:39 44楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
领导者还需要一个很重要的能力——攻关
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水星
woshibengburen
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2012/9/27 16:00:20 45楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
永远不要因为工作的事情跟领导吵，吃亏的永远是你
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秋醉虞阳
wangjianhua1102
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2012/9/27 16:43:25 46楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 蓝人(yuxiaofeng86) 发表:
看完后

我岂不是犯了一个错误

我经常因检测方面的事情跟领导争吵

哎估计 命不久矣啊


有事没事和领导争啥。好好伺候还能送你几根烟抽抽
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蓝人
yuxiaofeng86
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2012/9/27 17:22:54 47楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我领导是女的

检测的事情，不能马虎啊

我是个很有原则的人

你又不是不知道
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paynelee
paynelee
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2012/9/27 17:31:09 48楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
写的很好，收了
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fengxueyixiao
fengxueyixiao
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2012/9/27 18:55:02 49楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
领导者的的技术水平和领导能力是关键，我们需要领导在必要的时候给予技术上的支持，个人在公司的职业发展方向上需要领导给予指明方向，平时领导又能和大家打成一片，好比兄弟姐妹，一个大家庭一般，奖罚分明，拿捏得当。
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nanjingcpu
xanaducpu
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2012/9/27 20:32:06 50楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
学习了，很有深度
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