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主题：【讨论】莫非这就是“新手效应”？

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绿洲

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发表于：2012/10/23 10:04:11 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

模糊记得有个典故，说是国际性的花样滑冰大赛，一个第一次参加的选手，表现特别优异，观众都看出来她的表现是最好的。但是评委打分结果出来，她仅排在四五名的位置，还是一些早早出道，知名度较高的选手拿了冠军、亚军。有人说这不公平，然而作者分析说，人家拿冠军也是靠多年的积累，在评委心中已经有了一定的“印象分”了，新手必须靠持续稳定的成绩，才能一步步拿到冠军。
我是比较认同这位作者的说法的，声望乃至财富的积累，需要假以时日。姑且将这种现象命名为“新手效应”吧。
这段时间，我发现这个效应正在我身上体现着。我来现在单位半年，有一个物质一直没有合适的分析方法，就用另一个不够妥的方法凑合着（测得的数据偏差很大，可以说超过了百分之百）。我经过查阅国外文献，找到了合适的方法，并经过实验验证确认方法可用。但是工作成果报上去就石沉大海，昨天还有个同事说他更认可原来的那个方法，我感到很无语。如果说同事们觉得我的方法哪里不对，来讨论，那是一回事，可是现在都不了解我的方法原理，就这么评价，我真是不甘心啊！ps我的方法是有权威来源的。
期待着走出新手效应……
欢迎有类似经历的版友跟帖，并分享对策。

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2012/10/23 10:43:31 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

呵呵，楼主把心态放的平稳一些，真理是经得起时间和实践检验的，哥白尼的日心说也是在多少年后才被认可，我想你比他幸运！

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酱龙

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2012/10/23 10:45:18 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

楼主什么都不给，方法名称呢，检测什么的，原理步骤什么都没有怎么评啊

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绿洲

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2012/10/23 10:52:14 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 酱龙(vlinian) 发表:
楼主什么都不给，方法名称呢，检测什么的，原理步骤什么都没有怎么评啊

呵呵，我都交给领导了，领导在公司会议上也讲了，大家听一下谁也不吱声，也不说好或不好。您要是想评请参见这个帖子http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20120928/4265822/。这个帖子里还有一些未解决的问题，希望您能给些指点。

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绿洲

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2012/10/23 10:54:37 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 valorb(654456) 发表:
呵呵，楼主把心态放的平稳一些，真理是经得起时间和实践检验的，哥白尼的日心说也是在多少年后才被认可，我想你比他幸运！

心态已经调整好了，可不敢跟哥白尼比。您有没有遇到过类似的情况？怎么应对呢？

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花笑

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2012/10/23 11:17:35 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

慢慢来，是金子总会发光！很多东西不是你说好就是好的，需要时间来证明你是对的！

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绿洲

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2012/10/23 11:24:19 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 花笑(kevin_ye) 发表:
慢慢来，是金子总会发光！很多东西不是你说好就是好的，需要时间来证明你是对的！

恩，同事给我的建议是：等待。

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tutm

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2012/10/23 11:40:01 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

楼主是不是应该与身边的同事多沟通，先要得到周边同事的认可而不是领导。

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绿洲

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2012/10/23 12:00:40 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 tutm(tutm) 发表:
楼主是不是应该与身边的同事多沟通，先要得到周边同事的认可而不是领导。

恩，你说的对！

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valorb

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2012/10/23 12:17:57 9楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 avachen(avachen) 发表:
原文由 valorb(654456) 发表:
呵呵，楼主把心态放的平稳一些，真理是经得起时间和实践检验的，哥白尼的日心说也是在多少年后才被认可，我想你比他幸运！

心态已经调整好了，可不敢跟哥白尼比。您有没有遇到过类似的情况？怎么应对呢？

当然也有遇到，不过也没比你好到哪里去。

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