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主题：【讨论】如何做好培训有效性评价？

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baby073125
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2013/2/2 10:06:05 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果搞实验室认可的话员工培训及考核程序是必须有的，同时培训也不一定非得外出培训，还可以选择内部培训，现场学习也是可以的。
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hou1210
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2013/2/7 9:30:31 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们有时是部门负责人现场跟踪以下，也作为考核了。
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baby073125
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2013/2/7 10:03:17 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
监督也是一种考核方式。
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george_hu
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2015/5/6 11:23:07 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个也是CNAS重点评审点,确实不太好做；需要结合试验的特点，及培训特点等来定。
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石头雨
baby073125
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2015/5/18 10:56:10 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
外部参加验证的机会毕竟少，内部的只能做对比。
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avih1981
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2015/5/27 17:04:13 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在我们单位培训的有效性好像都是个形式
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