主题:【讨论】这样的单位,你能想到哪些情况?

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这样的情况见过很多,都不觉得奇怪了。
看来委员长真的是曾经沧海难为水了呀。
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评优,仅仅是关系与领导的重视而已。
据我所知,好像绝大部分单位的评优都是这样流于形式了。

这绝对是这项制度的一个悲哀。
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评优,仅仅是关系与领导的重视而已。
据我所知,好像绝大部分单位的评优都是这样流于形式了。

这绝对是这项制度的一个悲哀。


这就是上有政策,下有对策,好的一些政策,执行起来就变味了。
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这样的情况见过很多,都不觉得奇怪了。
看来委员长真的是曾经沧海难为水了呀。


呵呵,工作这么多年了,什么都没有见过,什么都没有经历过。
fengmo4668
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评优,仅仅是关系与领导的重视而已。
据我所知,好像绝大部分单位的评优都是这样流于形式了。

这绝对是这项制度的一个悲哀。


这就是上有政策,下有对策,好的一些政策,执行起来就变味了。
还是没有监督机制的问题呀。
abcpgf
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管理很混乱,更多的时候是一人说了算吧,我们单位新来的一个,做事老是出错,效率极其低下,人缘也不好,可人家就评优了。你有什么办法?是很打击大多数人的积极性的,对公司的发展是很不利的,可人家不管呀。
tianqi20
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tianqi20
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我们单位比这个现象严重多了,只要你嘴好,什么都可以
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