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原文由 KingDz(nerd) 发表:
质量手册是一个组织的纲领性文件，其编写原则要结合本单位实际情况和认可准则及法规的要求，但常见的不外乎两种情况，一种是基本按着认可准则的条款内容来补充完善相关要求，另一种则是完全不按相关条款顺序，但管理体系可以覆盖全部条款和要素。采用后者的编写者要么是高手，要么就是什么也不懂。这种写法要对编写要求较高，对准则要有着深刻的了解，并对组织运行了如知掌。
至于文件化过程可以参照一下GB/T19023质量管理体系文件化指南。
原文由 小白(yangtaowd) 发表:原文由 KingDz(nerd) 发表:
质量手册是一个组织的纲领性文件，其编写原则要结合本单位实际情况和认可准则及法规的要求，但常见的不外乎两种情况，一种是基本按着认可准则的条款内容来补充完善相关要求，另一种则是完全不按相关条款顺序，但管理体系可以覆盖全部条款和要素。采用后者的编写者要么是高手，要么就是什么也不懂。这种写法要对编写要求较高，对准则要有着深刻的了解，并对组织运行了如知掌。
至于文件化过程可以参照一下GB/T19023质量管理体系文件化指南。
是不是体系文件中的内容必须包括标准文件中的所有内容，例如CNAS刚发布了CNAS-CL52，如果实验室体系文件没有那么具体化（即没有完全写成标准文件一样的内容，只是一个大概），这样可以么？
因为CNAS-CL52刚发布，我看了下内容，我们的体系文件没有那么具体，比如人员条款：“b) 从事检测或校准活动的人员应具备相关专业大专以上学历。如果学历或专业不满足要求，应有10年以上相关检测或校准经历。 关键技术人员，如进行检测或校准结果复核、检测或校准方法验证或确认的人员，除满足上述学历要求外，还应有3年以上本专业领域的检测或校准经历。”
我体系文件里是不是也得照上面内容写明啊？
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