主题:【讨论】技术负责人的选择条件是什么?

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技术负责人本来就是管理层,是中心主任的技术助手。质量负责人是技术助手。
KingDz
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技术负责人,还真不一定是检验技术的权威。呵呵,尤其是在多领域的综合实验室。这是一个重要的管理岗,有资源配置的权利,当然必须是领导了,至少是副手级,能向大老板争取到资源。技术管理者的重要职责配置合理的资源,保证技术运作顺利实施,但不一定会懂所有实验,因为他后边可以有一个技术团队来支持。所以技术负责人的选择往往不是有技术能力就能当的,还有相应的职权。
baby073125
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是啊,技术的调配权也很重要的。技术支持必须的,但是最终技术的决定权还是技术负责人的。
seedworld
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能否正常运转主要靠技术负责人,花钱时才找主任。
justin17025
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CNAS认可应该不需要,只是对学历和工作经验有要求。
lfq07222000
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上次有家公司竟然要求,怎么省钱,省人工,怎么扩大业务量,一年有多少的支出,多少的检测量,用什么学历的经验最少的检测员,我说你这是要求COO啊
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baby073125
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原文由 lfq07222000(lfq07222000) 发表:

上次有家公司竟然要求,怎么省钱,省人工,怎么扩大业务量,一年有多少的支出,多少的检测量,用什么学历的经验最少的检测员,我说你这是要求COO啊


很多企业都是考虑成本的,殊不知检测的重要性。
汉滨女
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如果是化学领域的实验室,技术负责人要求:本科+化学相关专业+5年以上检测相关经历,最好有中级职称;
如果是其他领域,要求没有这样严格。
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