主题：【原创】培养新人没有错，但是你可以做的像样一点！

原文由 tang566(tang566) 发表:

原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:

原文由 御风飘逝(yuanrui82) 发表:

原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:
你们领导如果是外行的话， 那就不难理解这个决定；
如果是内行的话，那就是水平很高的那种了。

还真被你猜中了。

那是外行还是内行啊？

我认为是第一种可能性大。

原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:
我也倾向于这个。因为内行的话，即便水平再高，但面对对色谱仪器一无所知的员工时，也不会托大到如此地步。

原文由 御风飘逝(yuanrui82) 发表:

原文由 bairuizheng(bairuizheng) 发表:

原文由 御风飘逝(yuanrui82) 发表:

原文由 bairuizheng(bairuizheng) 发表:

楼主问的无奈. 确实是原理不搞懂, 直接就去做, 碰到问题要多问, 多查, 多想办法, 否则仪器只会短于正常运转寿命, 会被很快废掉.

天天、时时，问题不断。搞的都没有办法做自己的工作了。

楼主也别烦恼, 这种情况下, 如果能带好自己感觉很有成就感, 任何时候想起都挺美的!

领导根本没有安排带新人。人家新人成长起来是他们自己的功劳。

原文由 tang566(tang566) 发表:

原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:
我也倾向于这个。因为内行的话，即便水平再高，但面对对色谱仪器一无所知的员工时，也不会托大到如此地步。

是啊，即使再忙，刚开始也要指定个人带一下。现在实验室这样的领导也不少。

原文由 御风飘逝(yuanrui82) 发表:

原文由 yifan1117(yifan1117) 发表:
刚开始应该至少入门普及一下吧。

我也觉得应该这样。要不怎么说领导无视规律呢。

原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:
你们领导如果是外行的话， 那就不难理解这个决定；
如果是内行的话，那就是水平很高的那种了。

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
新人就是这样，您还算好的，有的新人还自以为自己了不起，态度很傲慢

原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:

原文由 御风飘逝(yuanrui82) 发表:

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你们领导如果是外行的话， 那就不难理解这个决定；
如果是内行的话，那就是水平很高的那种了。

还真被你猜中了。

那是外行还是内行啊？

原文由 tang566(tang566) 发表:

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原文由 御风飘逝(yuanrui82) 发表:

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你们领导如果是外行的话， 那就不难理解这个决定；
如果是内行的话，那就是水平很高的那种了。

还真被你猜中了。

那是外行还是内行啊？

我认为是第一种可能性大。