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主题：【原创】管理不当，“下课”能否解决问题

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ian.cheng
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发表于：2013/06/29 16:52:59 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1：5的成绩，让国人汗颜，和往常一样首先出现的是让“教练下课”的呼声，

此次不同的是多了“解散国足”的呼声，这不得不说是热爱足球的观众们失望透顶时发出的无奈的呼声。

其实这和我们平时说的职场管理很相似，此次国足成绩，不得不说在管理上存在很大问题，有的人说是内斗

的结果，有的说是消极怠赛的结果，究其原因，恐怕只有当局者清楚，而我们旁观者未必知道。

和我们职场中的“空降领导”现象非常相似，好比是一个实验室里空降了个经理，而实验室原先有主管，

工程师，技术员，一旦经理和他们发生分歧，结果可能就是要么经理被下属挤走，要么就是下属打包走人，

被经理招新人替代，这或许就是职场说的“一朝君子，一朝臣”。换做国足而言，教练“下课”的现象

为什么这么常见，也就不足为奇了。

但我们不得不思考下，教练下课，是否真的能解决问题呢？

从开始到如今，不知国足换了多少教练，但成绩并不乐观，并不和换教练成正比，

还是以“空降经理”为例，工作中可能有管理不当的时候，此时是否就该让其“走人”呢？

如果让其走人，当初负责招其入职的是否也该负有责任呢？  除了走人，是否还有其它方法呢？

我想寻找管理不当原因才是关键，是否“下课走人”还是其次，虽然国足成绩并不理想，

但“解散国足”终究是气话，毕竟不能饮鸩止渴，“下课”终究是解决不了问题的。
该帖子作者被版主 不忘初心加 4积分， 2经验，加分理由：原创
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bairuizheng
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2013/6/29 17:42:36 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
和我们职场中的“空降领导”现象非常相似，好比是一个实验室里空降了个经理，而实验室原先有主管，工程师，技术员，一旦经理和他们发生分歧，结果可能就是要么经理被下属挤走，要么就是下属打包走人，被经理招新人替代，这或许就是职场说的“一朝君子，一朝臣”。换做国足而言，教练“下课”的现象为什么这么常见，也就不足为奇了。

空降是因为有大问题存在了才这么做. 基本都是要开始被清算的, 该走的肯定会被上面指令处理掉.足球队我早已不称起国家队, 太多流氓, 作出恶劣的事, 吃喝螵毒赌, 我认为不能和上面相提并论!
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ian.cheng
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2013/6/29 17:48:27 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 bairuizheng(bairuizheng) 发表:
和我们职场中的“空降领导”现象非常相似，好比是一个实验室里空降了个经理，而实验室原先有主管，工程师，技术员，一旦经理和他们发生分歧，结果可能就是要么经理被下属挤走，要么就是下属打包走人，被经理招新人替代，这或许就是职场说的“一朝君子，一朝臣”。换做国足而言，教练“下课”的现象为什么这么常见，也就不足为奇了。

空降是因为有大问题存在了才这么做. 基本都是要开始被清算的, 该走的肯定会被上面指令处理掉.足球队我早已不称起国家队, 太多流氓, 作出恶劣的事, 吃喝螵毒赌, 我认为不能和上面相提并论!


这也是，从素质方面来讲的确是不能相提并论。
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abcpgf
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2013/6/29 21:38:11 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
关键是管理层之间有无沟通和团队协作精神，如果都各自为政，根本管理不好。
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fanchuangang
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2013/6/30 10:36:53 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
治标不治本，从根本上解决不现实
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蓝人
yuxiaofeng86
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2013/7/2 10:21:00 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 bairuizheng(bairuizheng) 发表:
和我们职场中的“空降领导”现象非常相似，好比是一个实验室里空降了个经理，而实验室原先有主管，工程师，技术员，一旦经理和他们发生分歧，结果可能就是要么经理被下属挤走，要么就是下属打包走人，被经理招新人替代，这或许就是职场说的“一朝君子，一朝臣”。换做国足而言，教练“下课”的现象为什么这么常见，也就不足为奇了。

空降是因为有大问题存在了才这么做. 基本都是要开始被清算的, 该走的肯定会被上面指令处理掉.足球队我早已不称起国家队, 太多流氓, 作出恶劣的事, 吃喝螵毒赌, 我认为不能和上面相提并论!


空降并不一定是您说的有大问题存在

还有一种可能 实验室建立好了 稳定了 需要个人或者自己人来管理维持就行了
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ian.cheng
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2013/7/2 11:12:09 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
关键是管理层之间有无沟通和团队协作精神，如果都各自为政，根本管理不好。


没错，自己做自己的，孤军奋战，结果并不会理想。
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ian.cheng
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2013/7/2 11:13:02 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:
治标不治本，从根本上解决不现实


有可能像电影“精英部队”里的那句台词“是TZ的问题”。
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bairuizheng
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2013/7/2 12:20:43 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 蓝人(yuxiaofeng86) 发表:
原文由 bairuizheng(bairuizheng) 发表:
和我们职场中的“空降领导”现象非常相似，好比是一个实验室里空降了个经理，而实验室原先有主管，工程师，技术员，一旦经理和他们发生分歧，结果可能就是要么经理被下属挤走，要么就是下属打包走人，被经理招新人替代，这或许就是职场说的“一朝君子，一朝臣”。换做国足而言，教练“下课”的现象为什么这么常见，也就不足为奇了。

空降是因为有大问题存在了才这么做. 基本都是要开始被清算的, 该走的肯定会被上面指令处理掉.足球队我早已不称起国家队, 太多流氓, 作出恶劣的事, 吃喝螵毒赌, 我认为不能和上面相提并论!


空降并不一定是您说的有大问题存在

还有一种可能 实验室建立好了 稳定了 需要个人或者自己人来管理维持就行了


当然有, 只是这等好事我们从不敢想, 因为与我们无关的.
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【四季风】
gpwrx
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2013/7/2 15:11:57 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室的管理确实是一门管理科学，作为一名管理者来说，除了自己的管理水平和品行过得硬，还要得到实验室全体员工的拥护，自己能够以身作则团结和带领整个团队做好工作。
相反就会有被“下课”的可能了。
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abcpgf
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2013/7/2 21:40:58 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
管理说起来容易，做起来并不简单。
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