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主题：【第六届原创】细节决定成败---浅谈实验室人员的操作

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2015/3/18 11:16:18 101楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 aihuabao(aihuabao) 发表:
出现一个问题，立即处理，并进行宣传教育，；最好有管理的日志，写到日志上。最重要的是你这个管理者，有没有决心顶着压力持续的宣传下去，这是和惯性做斗争
一个管理者就是要想方设法，让员工把每天重复的工作做细做完美。操作技能培训，养成良好工作习惯，再加上检查考核和奖励！
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helenxu123
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2015/3/18 15:43:03 102楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
细节决定成败和精确，支持楼主。做一个严谨的人
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abcpgf
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2015/3/20 11:22:09 103楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
特别是初入职场的新人。
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304不锈钢
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2015/3/26 21:53:00 104楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
因人而异，有些人本身就不适合做技术，给他培训再多，强调再多也没用，
而适合做技术，喜欢做技术的人，稍加指点，就可以做的很好
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穿越时空
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2015/5/22 16:31:19 105楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在实验室就要小心加细心。
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youniyouwo
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2015/6/30 16:22:50 106楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
希望这样的文章能多写点！
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youniyouwo
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2015/6/30 16:24:05 107楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
希望这样的文章能多写点！
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z_zhao
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2015/7/6 10:57:37 108楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
国企的实验室做分析还追逐周期！一天分析全铁就能达到40多个，其他钢铁类，铁合金类，就不说了，人员疲劳，还绩效考核管理，一个实验室你考核她周期，考核工作量，还想让实验员好好做，真是天方有个夜谈
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abcpgf
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2015/7/7 17:11:14 109楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 穿越时空(fscmj) 发表:
在实验室就要小心加细心。
胆大心细的人比较适合做很多事情。
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2015/7/7 17:11:48 110楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 helenxu123(v2991478) 发表:
细节决定成败和精确，支持楼主。做一个严谨的人
学习人家德国人才是严谨。
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