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主题：[分享]为什么要对关键人员进行授权？

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jiangping
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发表于：2006/08/15 16:17:00 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
为什么要对关键人员进行授权？——



通常来说，人们的教育和专业技术水平可以通过学历证书、学位证书、培训证书、资格证书（如检定员证、操作员证、专业技术职称资格证等）、论文论著、科研课题、发明创造以及各种奖励证书、聘书来反映，从业经历可以通过工作履历来印证，而管理能力以及工作经验、技能是难以用量化的指标来衡量的，而只能凭平日的观察来获得感性的认识。
                              在实验室日常质量活动中，管理人员的协调能力和工作经验、技能都会影响到检测/校准工作质量，实验室关键岗位的人员需要具备较高的综合素质，才能保证工作质量。认可准则赋予最高管理者掌握这个标准的权力，即关键人员（通常是指技术管理层、质量主管、授权签字人、对结果提出意见和解释的人）必须经过最高管理者的授权或任命，在使用CNAL标志的报告/证书上签字的授权签字人还需经认可机构的考核认可。
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jingbaoyuan
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2006/8/15 19:14:00 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
终于看明白啦
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百年树人
qinyouxue
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2008/4/6 12:34:50 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
非常感谢LZ的好资料
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yoyokico
v3234773
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2017/11/2 13:39:02 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
独立法人单位的法人可以委托别人为最高管理者吗？CMA认证中允许吗？
我看评审准则只提到非独立法人可以对最高管理者进行授权。。
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