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主题：【讨论】实验室人员不稳定性

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WUYUWUQIU
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2014/4/21 8:23:10 51楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
食品行业也一样！


看来实验室的从业人员都差不多呀
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oymuma
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2014/4/27 8:34:12 52楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
行业待遇不高，学会后就做重复性劳动，没有挑战和职业发展
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fgdf发个
v2673805
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2014/4/27 8:58:27 53楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
收入太低了而且实验员是最底层的人人可以欺负你还拿那么低的工资
该帖子作者被版主 baby073125加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励
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石头雨
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2014/4/27 15:42:35 54楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个还受欺负挺严重的。
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2014/4/27 17:29:12 55楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
检测员干好事应该的，干不好又要挨骂
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石头雨
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2014/4/30 15:47:22 56楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个对于审核来说是不利的。
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WUYUWUQIU
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2014/5/1 17:44:40 57楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有的检测员干不满一年就走了，对实验室有很大影响
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石头雨
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2014/5/4 14:18:11 58楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室人员不稳定的话说明管理有漏洞。
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WUYUWUQIU
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2014/5/4 14:24:42 59楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:

实验室人员不稳定的话说明管理有漏洞。


这个也是一个很关键的问题
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dyd3183621
dyd3183621
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2014/8/26 8:51:32 60楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:

新员工的培训和熟练程度也是一个问题，综合考虑的话还不如多出点钱留住老员工。


同意楼上的观点，首先应当想办法留住检测的骨干人员，保持人员的“相对”稳定，其他人员可是适当的流动，不会影响大局
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