主题：【咨询】请教“关键岗位代理人”的问题

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

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就算替代不了，也要有烙印

只要离开，用不了多久，你留下的所有都会不存在。

工作的目的是为了更好的生活，而非留下什么痕迹。

我刚做这一行的时候，我的老师，他现在已经去世了，说过一句经典：

公司不是家，婆婆不是妈。

确实是经典，我会记得的。我喜欢安安静静、温馨快乐的生活。公司虽不是家，却是生活的1/3，想开开心心的工作还是要当家一样；婆婆虽不是妈，也可能和传说中一样难以相处，如果从心里上就不去接受岂不是矛盾更大了。也许烙印不会那么轻易留下，但是就像风一样离开一片叶子都不掉下我想心里是不能接受的。

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就算替代不了，也要有烙印

只要离开，用不了多久，你留下的所有都会不存在。

工作的目的是为了更好的生活，而非留下什么痕迹。

我刚做这一行的时候，我的老师，他现在已经去世了，说过一句经典：

公司不是家，婆婆不是妈。

确实是经典，我会记得的。我喜欢安安静静、温馨快乐的生活。公司虽不是家，却是生活的1/3，想开开心心的工作还是要当家一样；婆婆虽不是妈，也可能和传说中一样难以相处，如果从心里上就不去接受岂不是矛盾更大了。也许烙印不会那么轻易留下，但是就像风一样离开一片叶子都不掉下我想心里是不能接受的。

能这么想真好。当我进第一家单位时，真心是想干一辈子的。

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就算替代不了，也要有烙印

只要离开，用不了多久，你留下的所有都会不存在。

工作的目的是为了更好的生活，而非留下什么痕迹。

我刚做这一行的时候，我的老师，他现在已经去世了，说过一句经典：

公司不是家，婆婆不是妈。

确实是经典，我会记得的。我喜欢安安静静、温馨快乐的生活。公司虽不是家，却是生活的1/3，想开开心心的工作还是要当家一样；婆婆虽不是妈，也可能和传说中一样难以相处，如果从心里上就不去接受岂不是矛盾更大了。也许烙印不会那么轻易留下，但是就像风一样离开一片叶子都不掉下我想心里是不能接受的。

能这么想真好。当我进第一家单位时，真心是想干一辈子的。

借用你的话，工作的目的是为了更好的生活，我想，离开也是。

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就算替代不了，也要有烙印

只要离开，用不了多久，你留下的所有都会不存在。

工作的目的是为了更好的生活，而非留下什么痕迹。

我刚做这一行的时候，我的老师，他现在已经去世了，说过一句经典：

公司不是家，婆婆不是妈。

确实是经典，我会记得的。我喜欢安安静静、温馨快乐的生活。公司虽不是家，却是生活的1/3，想开开心心的工作还是要当家一样；婆婆虽不是妈，也可能和传说中一样难以相处，如果从心里上就不去接受岂不是矛盾更大了。也许烙印不会那么轻易留下，但是就像风一样离开一片叶子都不掉下我想心里是不能接受的。

能这么想真好。当我进第一家单位时，真心是想干一辈子的。

借用你的话，工作的目的是为了更好的生活，我想，离开也是。

有本书叫怪诞行为学，挺有意思，有时间可以看看。

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

好

原文由 fisher8272(fisher8272) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

好

记性真好，连我一句话说过几遍都记得清。这种记忆力做质量，是可造之才。

如果想把质量搞明白，建议看看the bible，9001和17025上的所有理论，the bible上面都有。

9001第一版本是BS5750，英国标准，这个标准产生于英国，是和700多年的议会制和君主立宪制是分不开的。而这里，没有这种土壤。

多说几句对质量的观点吧：

认监委的认可年鉴前言说认证认可对GDP的贡献大约是1.8%，具体数字记不清了。认证认可对产品质量贡献极大，吹得天花乱坠。

既然如此，大家为什么还要拼了老命的去买进口奶粉？

统计是质量管理的基础，想让质量好，更换统计方法是一条捷径。

我觉得，质量管理更像是向大领导汇报时，津津乐道的，用来邀功的数字游戏。制造端的人感觉不到产品质量的改善，而广大民众依然担心食品药品、服装鞋帽的质量安全，这是不是有似曾相识之感？

原文由 石头雨(baby073125) 发表:
我们是中心主任不在由技术负责人代理，技术负责人不再时由质量负责人代理，质量负责人不在时由技术负责人代理。其他岗位不在时以上人员就说了算了。

原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:

原文由 石头雨(baby073125) 发表:

我们是中心主任不在由技术负责人代理，技术负责人不再时由质量负责人代理，质量负责人不在时由技术负责人代理。其他岗位不在时以上人员就说了算了。

我们也是这样规定的。