主题：【讨论】新进人员考核

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原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:

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新进人员考核要对他们加强培训，技能，经验等方面，考核一般分笔试，，口试，操作，做食品重金属，看负责哪块了，不可能所有都负责吧！授权上岗，并通过日常监督比如该人员前处理操作等活动定期评价被授权人员的持续能力

实验室在复评审时，评审老师开了一个关于新进人员考核方面的不合格项，只有理论知识的考核而没有现场操作，因此要整改，并举一反三

评审老师都比较严格，不过他们也是按照相关要求，缺乏实际操作光有理论也显得没有足够说服力

是的啊，比较严格，因此现在要整改啊

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新进人员考核要对他们加强培训，技能，经验等方面，考核一般分笔试，，口试，操作，做食品重金属，看负责哪块了，不可能所有都负责吧！授权上岗，并通过日常监督比如该人员前处理操作等活动定期评价被授权人员的持续能力

实验室在复评审时，评审老师开了一个关于新进人员考核方面的不合格项，只有理论知识的考核而没有现场操作，因此要整改，并举一反三

评审老师都比较严格，不过他们也是按照相关要求，缺乏实际操作光有理论也显得没有足够说服力

是的啊，比较严格，因此现在要整改啊

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新进人员考核要对他们加强培训，技能，经验等方面，考核一般分笔试，，口试，操作，做食品重金属，看负责哪块了，不可能所有都负责吧！授权上岗，并通过日常监督比如该人员前处理操作等活动定期评价被授权人员的持续能力

实验室在复评审时，评审老师开了一个关于新进人员考核方面的不合格项，只有理论知识的考核而没有现场操作，因此要整改，并举一反三

评审老师都比较严格，不过他们也是按照相关要求，缺乏实际操作光有理论也显得没有足够说服力

是的啊，比较严格，因此现在要整改啊

严格点好。至少你们要符合体系要求

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新进人员考核要对他们加强培训，技能，经验等方面，考核一般分笔试，，口试，操作，做食品重金属，看负责哪块了，不可能所有都负责吧！授权上岗，并通过日常监督比如该人员前处理操作等活动定期评价被授权人员的持续能力

实验室在复评审时，评审老师开了一个关于新进人员考核方面的不合格项，只有理论知识的考核而没有现场操作，因此要整改，并举一反三

评审老师都比较严格，不过他们也是按照相关要求，缺乏实际操作光有理论也显得没有足够说服力

是的啊，比较严格，因此现在要整改啊

严格点好。至少你们要符合体系要求

新进人员档案应该要有考核记录

原文由hxh1960发表： 现在新人员还要考核吗？

原文由 huangza(huangza) 发表:

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
新进人员考核要对他们加强培训，技能，经验等方面，考核一般分笔试，，口试，操作，做食品重金属，看负责哪块了，不可能所有都负责吧！授权上岗，并通过日常监督比如该人员前处理操作等活动定期评价被授权人员的持续能力

食品重金属的检测就两个人，所有项目都要包括啊