原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
换位思考真的很重要 作为员工 总是想着最近工作是怎么怎么忙 然后老板是如何如何的压榨我们 从没有想过自己的付出与工资是否匹配 或者想过也都是觉得自己的工资太少了 作为老板 考虑只是自己这个月的开支又增加了多少 利润又少了多少 至于员工的工资是否太少了 不在他们的考虑范围内 其实吧 真的很简单 公司要发展离不开员工 员工要发展也离不开公司的壮大 都只想着自己的小九九 那是做不好事情的 虽然标题看着有点残酷 但我反而觉得这才是真理 没有业绩 公司招你过来浪费资源的么 没有业绩 你凭什么拿更高的收入 没有业绩 公司拿什么给你发Bonus
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
换位思考真的很重要 作为员工 总是想着最近工作是怎么怎么忙 然后老板是如何如何的压榨我们 从没有想过自己的付出与工资是否匹配 或者想过也都是觉得自己的工资太少了 作为老板 考虑只是自己这个月的开支又增加了多少 利润又少了多少 至于员工的工资是否太少了 不在他们的考虑范围内 其实吧 真的很简单 公司要发展离不开员工 员工要发展也离不开公司的壮大 都只想着自己的小九九 那是做不好事情的 虽然标题看着有点残酷 但我反而觉得这才是真理 没有业绩 公司招你过来浪费资源的么 没有业绩 你凭什么拿更高的收入 没有业绩 公司拿什么给你发Bonus
原文由 物价真高(v2771427) 发表:原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
换位思考真的很重要 作为员工 总是想着最近工作是怎么怎么忙 然后老板是如何如何的压榨我们 从没有想过自己的付出与工资是否匹配 或者想过也都是觉得自己的工资太少了 作为老板 考虑只是自己这个月的开支又增加了多少 利润又少了多少 至于员工的工资是否太少了 不在他们的考虑范围内 其实吧 真的很简单 公司要发展离不开员工 员工要发展也离不开公司的壮大 都只想着自己的小九九 那是做不好事情的 虽然标题看着有点残酷 但我反而觉得这才是真理 没有业绩 公司招你过来浪费资源的么 没有业绩 你凭什么拿更高的收入 没有业绩 公司拿什么给你发Bonus
说的很受启发,如果朝超级理想的状态发展很好,但是干扰因素和非理想状态要素多且复杂,唉。。。。
毕竟社会氛围在那摆着呢!!!这个已成定局