原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
是的 深有感触 最新一直在面试招人 感觉现在的毕业生我那个时代完全不一样了 本来谈得好好的 说第二天要来报道的 结果没来 然后也灭个电话只会一声 本来说要在什么时候给答复的 就不了了之了 感觉不是自己在面试招聘 而是在求别人来上班
现在的90后根本没法和70,80后比较了。
原文由 物价真高(v2771427) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
是的 深有感触 最新一直在面试招人 感觉现在的毕业生我那个时代完全不一样了 本来谈得好好的 说第二天要来报道的 结果没来 然后也灭个电话只会一声 本来说要在什么时候给答复的 就不了了之了 感觉不是自己在面试招聘 而是在求别人来上班
现在的90后根本没法和70,80后比较了。
别一刀切啊!坛里90后的会找你的哦!
找工作多是分为“一见钟情”和“日久生情”,面对社会生活的“艰难困苦”,已经等不急后者选择,都想找到一见钟情的工作,要舒适的,福利好的,待遇高的等等,当然他/她自己也要有本事啊!
就算你吹的天花乱坠,他/她可以试水,不行就撤(裸辞或闪辞)
个人认为,能力固然重要,靠谱是相对来说的。人家靠谱不靠谱跟公司也有关系,他真的靠谱的来干活了,说明目前双方可以到达一个“我为你工作,为公司挣大钱卖命”和“你给我开工资、良好的工作氛围、提供提升个人能力的空间”劳动关系平衡,一旦一边倒后,另一方没有及时“响应”,那就不靠谱了。