主题:【讨论】工作中的一些问题纠纷怎么解决?

浏览0 回复10 电梯直达
kuangehao
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最近和同事在工作上以及试验方法上出现了歧义,该怎么解决?在你想解释你的原理时,别人就说你脑子有问题,和你说不通,不和你讲,你也不要和我讲。但是我觉得对方才是说不通,弄得两方都不开心。本来交流就是为了更好的工作,但是最后却弄得大家都不舒服。前几天,同事做热灼减率超标了,我建议她重新再做,如果还是超标,就出超标的数据。她就是说我没事找事,然后她自己就把数据改小了,很是无语。还有很多实验上的东西,大家都不一致,在你想归正的时候,却又遇到各种问题。
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kuangehao
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原文由 名字长了容易引起注意(gzlk650) 发表:
难道没有国标?
数据可以随意修改?
这是工作态度问题,总之,是很麻烦。
郭景祎
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这种人你就不能跟他一起共事,各做各的,你也别掺和,小心还倒打一耙呢
谁折腾
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嗯,赞同4#,最好还是做好本职工作,如果是同个小组,发现对方听不进,以后都不要说,各出各的数据,如果是别的组,那就更没你的事了
这种情况很常见
辛妈
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m3005596
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原文由guojingyi-2010发表: 这种人你就不能跟他一起共事,各做各的,你也别掺和,小心还倒打一耙呢
是的,我给她说时,她还说我不管,反正出了问题我就说是你告诉让我这么做的,想想都后怕
透明
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战天
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数据都可以随意改的啊,真的是太牛了。如果是他的项目就别管了,反正你已经建议过了,以后出了问题责任也不在你了。
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