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主题：【求助】关于任命和授权，上岗证是否可以代表授权

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sikikame
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发表于：2015/10/15 10:10:48 楼主 管理 分享 倒序浏览 查看全部 回复 私聊
坛子里也搜索了相关的，还是觉得理解上好模糊
这次评审有个不符合项，就是我们没有对特定检测人员、抽样人员进行授权。
具体哪些职位需要任命，哪些需要授权。
公司原来是在质量手册附录有任命书，是任命了公司的技术负责人、质量负责人、授权签字员、内审员、监督员等。
原来我公司人员技术人员是只有考核和培训记录，没有上岗证之类的，是不是就不代表授权了，现在整改我想对于技术员弄个内部上岗证，
类似于下图，上面注明授权检测项目和仪器设备是否就属于授权了？
授权是只需要对技术人员进行了？其他是不是任命就可以了？
对于抽样人员呢？任命还是授权，上岗证上要体现的话，可以在授权项目里写按照XXX抽样程序进行抽样么？
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2015/10/15 11:23:21 沙发 管理 分享 倒序浏览 查看全部 回复 私聊
用上岗证应该可以，我们的是这样。授权岗位，检测项目，使用设备。
除了已经提到的关键人员还有样品管理员、设备管理员、合同评审员、试剂管理员等要授权。
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2015/10/17 13:04:01 板凳 管理 分享 倒序浏览 查看全部 回复 私聊


原文由 sikikame(v2888749) 发表:
我是这么理解的，有了岗位才任命某人来上岗（任命），任命了再授予某些权力（授权）。大多实验室都是一人多岗，所以上岗证以人员来定。每个人员一个上岗证。
我们设备管理员、样品管理员是任命的。
我还是不明白任命和授权啊，任命也就一份任命书，总经理签发的，任XXX为本公司XXX人员。
技术人员才有上岗证。
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