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主题：【讨论】2016，你有规划么？

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小鱼625

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发表于：2016/01/12 10:09:27 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

前言：毕业六年，检测干了六年，路漫漫，前途茫茫。
1、2015年终总结时，领导问：2016，你有规划么？对于规划这两个字，语塞了。毕业时的壮志、年少时的轻狂早已被六年的风霜消磨殆尽，唯有一丝丝星光，就是对小小家庭的责任。
2、都说干检测的木有前途，还真是木有钱途。六年了，木有达到理想的状态。想过转行，木有下定决心，只因心里还残存那一丝丝兴趣和希望。
3、生活仍需继续，规划吧，趁还年轻，努力吧，悲叹不如行动。规划吧，趁还有点点激情，拼搏吧，爱拼才会赢。

都说将来的你一定会感谢现在奋斗的自己！所以，规划吧。

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2016/1/12 20:10:07 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

唉。。。同病相怜，我老婆也老是催我跳槽转行，整天跟实验室一帮子大妈混在一起没出息，而且实验室毒气也吸了不少，，面对公司人员流动性那么大感觉自己留下来就是一大傻，聪明的人一看就看的出这公司不行就顶多干个一年混了年终奖就走人更夸张的是有个人来了半天就辞职走了，加上我们领导还没能力整天瞎搞一半的人都对他不满，整天想办法给你增加工作量，关键是毛爷爷还不多，这两点也是导致大家走的原因，出了事情一个个领导都把责任往员工身上推，一点担当都没都不承认自己管理能力不行，大家每天上班就怨气升天工作氛围不行。留下来就算有升职空间面对这样的公司，唉。。。。

该帖子作者被版主 v2974654加 5积分， 2经验，加分理由：分享经验、感想

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小鱼625

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2016/1/13 7:44:08 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

企业文化很重要。每个公司都有自己的问题。最重要的是大家都能有共同的目标，在正确的航道上驰骋。我们这边也缺点氛围，既然自己是优秀员工，就得成为有影响力的那一个。抱怨少些，行动多些！只要自己认为值得，是自己追求的东西，就坚持吧。反之，趁早下决心(⊙o⊙)哦！

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2016/1/13 9:22:59 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 fgdf发个(v2673805) 发表:
唉。。。同病相怜，我老婆也老是催我跳槽转行，整天跟实验室一帮子大妈混在一起没出息，而且实验室毒气也吸了不少，，面对公司人员流动性那么大感觉自己留下来就是一大傻，聪明的人一看就看的出这公司不行就顶多干个一年混了年终奖就走人更夸张的是有个人来了半天就辞职走了，加上我们领导还没能力整天瞎搞一半的人都对他不满，整天想办法给你增加工作量，关键是毛爷爷还不多，这两点也是导致大家走的原因，出了事情一个个领导都把责任往员工身上推，一点担当都没都不承认自己管理能力不行，大家每天上班就怨气升天工作氛围不行。留下来就算有升职空间面对这样的公司，唉。。。。

这是领导们的通病啊

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