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主题：【讨论】如何将补助公平化？

浏览0 回复26 电梯直达
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ghx5558
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2016/2/23 15:42:57 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
大家都在说领导不公平。是的，正如一楼所说，外出采样人员有出差补助，目前还很高。一天出市100元吧
我们原来实验室几个一年大概有补助之类的总和大概有1W。现在不行了，整顿乱发补助。新的津贴有了，还是个好事。可如何发呢，外勤人员说他们也在为实验室服务。
就出现个折中办法，实验室人员拿一类450，其他人员二类或三类。单位意见先统一后，才能报人事部门呢。这似乎合理了吧，就这也不行，实验室说差距太小，似乎其他人不拿才好呢，这心态。无语了。我是单位小领导，这事也只能这么办了，你们说呢！！真的，你们的意见可以改变这次申报。
该帖子作者被版主 zyl3367898加 2积分， 2经验，加分理由：应助
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zyl3367898
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2016/2/23 17:29:15 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
门岗与司机、会计，这些不从事检测的人，如何发呢？是发还是不发？
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ghx5558
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2016/2/24 15:27:36 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我认为单位可以根据实际情况
如果单位人较多，应该严格按照文件要求，但是大单位领导是不进实验室的，他没有，你们有吗？该你懂的。
如果单位人少，可以考虑实验室人员一类，其他人员三类或二类（最好三类），原因也是你懂的（关心实验员的心理）。
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zyl3367898
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2016/2/24 21:10:58 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果不发，只怕会有意见，发三类可能会好些。
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hujiangtao
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2016/2/25 14:13:08 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
而且现在补助还高
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zyl3367898
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2016/2/25 17:15:15 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
干活时没人抢，一旦有补助，就有人抢了。
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秋醉虞阳
wangjianhua1102
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2016/2/29 22:16:43 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
改变现有制度，多劳多得，能者多得。
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zjn1123
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2016/3/1 8:47:04 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 秋醉虞阳(wangjianhua1102) 发表:
改变现有制度，多劳多得，能者多得。
基本不可能
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zyl3367898
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2016/3/1 21:45:59 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是不可能，多劳都也不多得，有时高龄的职称高，工资多，但干活没有年轻的人多。
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DeeperBlue
yangdeyuan
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2016/3/11 17:18:54 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 zyl3367898(zyl3367898) 发表:
门岗与司机、会计，这些不从事检测的人，如何发呢？是发还是不发？
这些都要发？那不就是大锅饭了。
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