主题:【讨论】质控样做人员对比应如何评价

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石头雨
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在做内部质量控制时,想做新旧人员的对比,样品的均匀性是必需的。那么我们自然可以用外部质量控制测试留样,这样的话能保证样品的均匀性,然而在做判断时,我们应该如何判断,使用新旧人员对比进行判断、还是每个人与质控样的标准值进行判断?
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czcdczg
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质控样与外部质量控制测试留样,样品的来源不同哦,前者比较可以控制。
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石头雨
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外部质量控制测试后的留样也是可以作为内部质量控制用的,这个留样分析出来的中位值就应该是标准值。
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依风1986
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新旧人员对比进行判断
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石头雨
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我是风儿
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应该是新旧人员均要与质控样比对,在符合前提的条件下,在进行新旧人员的比对评价
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石头雨
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主要是质控样本身是有标准值的,是不是每个人还要与标准值比较以检验样品储存过程中是否变质。
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hou1210
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abzh99312
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:
主要是质控样本身是有标准值的,是不是每个人还要与标准值比较以检验样品储存过程中是否变质。


原来是纠结在这。
“这个留样分析出来的中位值就应该是标准值”这句话就是错的,中位值不是标准值,甚至连参考值都算不上,所以从这个角度看,只能做人员之间的比较。否则你就得承担“变质”这个看似不大的风险。
如我用EC681k有证标准物质做长期质控,就是即看移动极差,也看偏倚,画两张质控图。
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西瓜猫猫西瓜
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石头雨
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原文由 abzh99312(abzh99312) 发表:
原来是纠结在这。
“这个留样分析出来的中位值就应该是标准值”这句话就是错的,中位值不是标准值,甚至连参考值都算不上,所以从这个角度看,只能做人员之间的比较。否则你就得承担“变质”这个看似不大的风险。
如我用EC681k有证标准物质做长期质控,就是即看移动极差,也看偏倚,画两张质控图。
这个很好,替我解答了这些疑惑。
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