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主题：【讨论】岗位有任命的人员还需要培训发上岗证吗？

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石头雨

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发表于：2017/05/08 15:10:47 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

在人员管理中对于主任直接任命的岗位还需要培训并颁发上岗证吗？

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2017/5/8 15:34:54 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

主任是指最高管理者吗？

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omjia

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2017/5/9 11:36:52 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

管理层用公司的名义写个任职书就行，不用对其进行考核，能卡你们的任职条件就可以，比如有多少年工作经验等等。

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石头雨

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2017/5/10 7:54:12 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

那这样的话就不用培训颁发上岗证了？

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paulkellman

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ID：v3228657

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2017/5/10 13:32:33 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这个要看主任直接任命的是什么岗位，从事合同评审？进行检测/或是校准活动？参报告签发？像这样在技术领域从事某些工作的人员应该是需要满足持有上岗证的要求。
但如果是库房安管员、档案管理员类的岗位，如果客户没有强制要求，安排适当的监督应该就可以，不需要持证上岗。
个人意见，仅供参考。

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石头雨

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2017/5/11 8:48:47 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 paulkellman(v3228657) 发表:
这个要看主任直接任命的是什么岗位，从事合同评审？进行检测/或是校准活动？参报告签发？像这样在技术领域从事某些工作的人员应该是需要满足持有上岗证的要求。
但如果是库房安管员、档案管理员类的岗位，如果客户没有强制要求，安排适当的监督应该就可以，不需要持证上岗。
个人意见，仅供参考。

样品接收和报告的话还需要培训吗？

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