主题:【讨论】实验室管理的头疼之处!

浏览0 回复7 电梯直达
大余游仙
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在实验室已经工作七八年了,遇到很多问题,特别是在一些管理不规范,老板说了算的小公司,实验室特别难管理。
当你辛辛苦苦做出来的管理制度得不到老板的认可,即使强行实施,一些老员工也有抵触心理,结果是闹得大家都不愉快。
欢迎大家吐槽。
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大余游仙
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刚从上一家公司跳槽出来,那是一家成立有十年的医药化学外包公司,坐标上海,实验室员工不多,好几个
跟了老板七八年了,个个都是老油条。刚来几个月,就被老板叫去谈话,说在管理方面态度有问题,后来才知是有几个老员工违规
操作(真空油泵抽滤未接吸收塔),被我警告后(还没罚款),心理不服,说我一直就这样操作的,以前都没人说过,后来类似杂七杂八的事情发生过好多次。
其实公司一直发展不大,也跟老板小富即安有关。结果造成老员工的任性,新员工无法树立权威,公司也不明确职责。这样的放任管理原来就出过事(爆炸一次,着火一次)。
干了几个月,看不到任何改善的希望,灰溜溜的走了。。。
mattzhang
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你走的是对的 支持你 来苏州吧 环境优美,人杰地灵 呵呵
天心无痕
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看到还没罚款,以为在这公司还有下文,结果就灰溜溜的走了

有时候不喜欢用钱来规范员工,可是不涉及到钱,员工往往听之任之。
p3229197
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原文由 大余游仙(v3136218)发表:刚从上一家公司跳槽出来,那是一家成立有十年的医药化学外包公司,坐标上海,实验室员工不多,好几个
跟了老板七八年了,个个都是老油条。刚来几个月,就被老板叫去谈话,说在管理方面态度有问题,后来才知是有几个老员工违规
操作(真空油泵抽滤未接吸收塔),被我警告后(还没罚款),心理不服,说我一直就这样操作的,以前都没人说过,后来类似杂七杂八的事情发生过好多次。
其实公司一直发展不大,也跟老板小富即安有关。结果造成老员工的任性,新员工无法树立权威,公司也不明确职责。这样的放任管理原来就出过事(爆炸一次,着火一次)。
干了几个月,看不到任何改善的希望,灰溜溜的走了。。。
同感。我的公司老板也是这样。小富即安,公司只是他的一个招牌,实际在做民间高利贷放贷。公司大部分事我在跟,他根本无所谓。不过我已经是老油条,为公司的事我和他直接对抗过两次。我现在在这工作,他什么都不管,我反而自学到不少东西,除了钱的事我不敢做决定外,很多事都我在决定后报告给他,他都同意了。不过我也在找工作,以为老板不努力,员工再努力都没用!
abcpgf
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大余游仙
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原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
没有通过cnas的就是这样。
很多做化学外包的小实验室都无法通过。
abcpgf
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