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主题：【求助】关于CMA认证人员填报时填合同制人员的纠结

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m3056282
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发表于：2018/01/23 20:23:15 楼主 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
各位老师好：我想请教一下，我们实验室属于私人企业型，在填报人员时，备注栏选择合同制人员或是正式人员，评审老师写评审报告时，在技术负责人的备注栏填写的是正式人员，我们平常申报时都填写的是合同制人员，这两个到底填写哪个？有什么区别么？
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m3056282
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2018/2/9 13:11:13 13楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢大家！
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zal
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2018/2/7 21:38:59 12楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
事业单位分编制内和编制外，有编制的属正式人员
企业是自主招工，人员流动比较快，签了合同相对有保障些~~
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yayicuo
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2018/2/5 14:41:05 11楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
劳务派遣公司的人员不能算是申请CMA或CNAS的机构人员，这块有争议，但大致的共识是不算正式人员。所以这块的认可工作，如果老师没查到，就算过了。如果查到了，那也就是过不了。
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senke
lifen4607
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2018/1/28 14:47:17 10楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 chsyjs(chsyjs) 发表:
这个问题，我现在也遇到了，食品检验机构资质认定条件里有规定，要正式人员，我们现在有劳务派遣人员，也就是这些员工的工资，社保都是第三方人力资源公司发放和缴纳，如何证明他们是我实验室的正式人员？
你们应该和劳务派遣签了合同了吧？
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chsyjs
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2018/1/27 21:33:35 9楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个问题，我现在也遇到了，食品检验机构资质认定条件里有规定，要正式人员，我们现在有劳务派遣人员，也就是这些员工的工资，社保都是第三方人力资源公司发放和缴纳，如何证明他们是我实验室的正式人员？
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西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
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2018/1/26 9:23:07 8楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 senke(lifen4607) 发表:
条款5.1.1规定了可以是正式人员或者合同制人员，对于私企没有区别。对于国企或者事业单位可能有所区别，可能有的单位将在编人员作为正式人员，将劳动派遣或者非编制人员作为合同人员。


嗯嗯，版主解释到位
这个问题曾经我也遇到过，不过我嘴巴快。。。当时就逮住评审老师问了个究竟，然后被评审老师嘲笑了说，哈哈哈，看来你是没有混过体制。。。。
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承之
dacaoyu
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2018/1/24 12:15:52 7楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
没啥区别，这都是体制内才有的区别
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WUYUWUQIU
wulin321
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2018/1/24 8:51:18 6楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
在你们公司合同制人员对应的就是签订合同的员工，你们可以不用管正式人员
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senke
lifen4607
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2018/1/24 8:18:29 5楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
条款5.1.1规定了可以是正式人员或者合同制人员，对于私企没有区别。对于国企或者事业单位可能有所区别，可能有的单位将在编人员作为正式人员，将劳动派遣或者非编制人员作为合同人员。
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m3149125
m3149125
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2018/1/24 6:36:37 4楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
对私人企业没什么区别
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