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主题：【讨论】第三方检测机构中，给一线检测员发多少薪水能满足员工需求？

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发表于：2018/01/28 17:12:24 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
         
    第三方检测机构中，给一线检测员发多少薪水能满足员工需求？
    能够留住员工


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2018/1/28 17:14:49 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
没有人嫌钱多啊。我觉得能不能留住人还是看职业前景怎么样吧
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tdehua
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2018/1/29 9:11:58 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
感觉一线分析没什么前景，干了这么多年，就那么点钱
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2018/1/29 9:16:03 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
还是要看当地工资水平吧，其实一线挺累的……
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2018/1/29 15:27:09 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看地区的薪资水平
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2018/1/29 15:27:54 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Insm_d39b5f26(Insm_d39b5f26) 发表:
没有人嫌钱多啊。我觉得能不能留住人还是看职业前景怎么样吧
职业前景不好确定，狼多肉少
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yzguo
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2018/1/29 16:48:54 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
所在地不同有较大差别
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m3283090
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2018/1/29 18:04:48 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
监测人员工资不算高，工作量大
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Insm_d39b5f26
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2018/1/29 20:40:53 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 职业前景不好确定，狼多肉少
所以流动性大，如果所在实验室又没有好的人员培养方案，人员自然流动大，一线技术人员干再多再好没人奖励，出差错立马背锅。这种谁爱待。
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2018/1/29 21:14:13 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一线人员在同等工资水平上，工序的繁琐程度和工作量很高，所以自然产生失落感，本人也在迷茫，要是不爬管理层，就在一线做分析检测，实验员职位，10年后会什么样子?实验员的职业发展顶端就搞管理(行政和技术管理)?
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2018/1/30 12:41:32 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Insm_d39b5f26(Insm_d39b5f26) 发表:
所以流动性大，如果所在实验室又没有好的人员培养方案，人员自然流动大，一线技术人员干再多再好没人奖励，出差错立马背锅。这种谁爱待。

    还会背黑锅啊，那每天岂不是特别小心地工作啦？
    刚才听到您说好的“人员培养方案”
    一般都是怎样的培养方案呢？
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