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主题：【原创】时代淘汰你的时候，真的是连一句再见都不会说啊

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mengzhaocheng
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2018/4/7 10:19:28 41楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 liang1026(liang1026) 发表:
《妇女权益保障法》第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情况，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议；《女职工劳动保护规定》第4条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同；可以看出法律对“三期”女职工设定了特别保护措施，尽管没有明确不得调整其工作岗位，但根据《劳动合同法》第35条“用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”的规定，显然，公司也不得随意调整“三期”内的女职工工作岗位。

很明显：不是被淘汰，而是公司缺乏人性化，很坑人。。。
也没办法的，整个公司不可能停下来等一个人的。
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2018/4/7 10:20:46 42楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Kevin(m3163882) 发表:
现在这个时代 不时刻学习进步 早晚要被淘汰
估计是老板嫌她要带小孩，工作要分心了。
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mengzhaocheng
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2018/4/7 10:21:23 43楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 emmalee07(v3057315) 发表:
你说违反劳动法了吗 也不是很好界定
没有扣工资 该给的福利也给了 也没让她走 但是工作上和从前显然是不同的
如果是我估计混混也就混过去了 这小领导也是自尊心比较强的人  所以干脆自己走了
不过只要有本事，到哪里都吃得开。
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2018/4/7 10:28:38 44楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 emmalee07(v3057315) 发表:
是吧 她工作能力是有目共睹的 很多同事也是她带出来的
结果产假后上班就是这样 感觉也是不可思议了，自尊心固然有，但是公司的处理方式也是很让人难过啊
老板觉得她的工作能被其他人顶下，所以就不想再多发一个人的工资了。
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2018/4/7 10:31:04 45楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 emmalee07(v3057315) 发表:
是吧 她工作能力是有目共睹的 很多同事也是她带出来的
结果产假后上班就是这样 感觉也是不可思议了，自尊心固然有，但是公司的处理方式也是很让人难过啊
老板觉得她的工作能被其他人顶下，所以就不想再多发一个人的工资了。
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2018/4/7 11:26:48 46楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
很多是无奈的
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2018/4/7 13:34:35 47楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 吕梁山(shih20j07) 发表:
这个没办法！挺悲哀的
平时得做好积蓄啊，要不然家庭负担就会加重。
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2018/4/7 13:40:11 48楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 吕梁山(shih20j07) 发表:
这个不是时代的问题
在企业里工作，没有保障啊。
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2018/4/7 13:45:50 49楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:
现在的小单位根本就不理会国家的法律
没办法，单位也要生存。
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2018/4/7 13:49:16 50楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:
你们单位领导比较高明，在不违反法律的情况下达到了目的
是啊，不过员工也会寒心的。
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