主题:【讨论】部门名字叫质检部,实际工作内容是。。。

浏览0 回复47 电梯直达
牛二
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原文由 vm88(v2826867) 发表:
这样的团队迟早也倒闭。

你不认为这样做,是能激励团队积极性的吗?
vm88
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牛二
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原文由 vm88(v2826867) 发表:
多劳多得能够激励积极性。
老板想的是多劳,
至于多得嘛,没怎么考虑
emmalee07
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原文由 牛二(v2651621) 发表:
真不知道我们部门,为什么会有那么多工作要做


一般很多内容不明确的工作都是后天加上去的 其实每个公司都这样吧
在公司工作,也只能接受啊
emmalee07
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原文由 牛二(v2651621) 发表:
对比与其他部门的工作量和待遇
越来越怀疑我们部门存在的意义
越来越怀疑我们部门同事存在的意义


老师不要想太多 说不定其他部门也这样想
很多工作不自己体会 旁人根本不清楚的
emmalee07
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原文由 牛二(v2651621) 发表:
大家觉得以上工作一共需要多少人才能完成?
本月原料160批次,
产品503批次,
分析产品组分73个,
客户质量投诉4个,
问题不在多少人完成,问题在于公司老板觉得你们就应该完成
emmalee07
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原文由 vm88(v2826867) 发表:
企业里为了减成本,用人少,工作量大,每人都很忙吧。


很多企业都这样 就是节约成本
但是也没看见减高层人员的成本
emmalee07
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原文由 牛二(v2651621) 发表:

是呀,一个人要会多项技能、 哪里需要就去哪里


我们就是一块砖啊 等不需要的时候说扔也就扔了
emmalee07
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原文由 牛二(v2651621) 发表:

你不认为这样做,是能激励团队积极性的吗?


一般公司根本就谈不上有什么激励机制
不扣工资已经很好了
emmalee07
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原文由 牛二(v2651621) 发表:
老板想的是多劳,
至于多得嘛,没怎么考虑
是根本就不想吧
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