主题:【已应助】关于人员技术档案

浏览0 回复16 电梯直达
shihuihui2
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
现在是不是要求每个人都得有技术档案,比如说行政人员、业务人员,他们也需要上岗考核日常监督吗?
该帖子作者被版主 senke2积分, 2经验,加分理由:发帖
为您推荐
您可能想找: 技术咨询 询底价
专属顾问快速对接
立即提交
可能感兴趣
senke
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
我觉的不需要,只要技术人员有技术档案即可,比如从事抽样、操作设备、检验检测、签发报告以及提出意见和解释的人员
song-yan-he1633
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
我觉得行政人员、业务人员可以有技术档案,也可以有上岗考核和日常监督,但评审老师是不会关注他们的档案的
检测老菜鸟
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
可以有档案,但是这个是公司规定的, 不像检测人员等主要职能人员的档案是必须有的。行政人员和业务人员可以日常监督,但上岗考核个人认为没有必要。
承之
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
栀子花开
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
1.行政人员不需要,但并不是说不可以做。2.建议不要做行政人员的技术档案,因为没做不要紧,做了但有瑕疵就可能被专家指出并要求整改,有点得不偿失。
hncx2004
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
都需要的,只是档案的内容有差别的。没有肯定不对
123
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
dingshx
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
老兵
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
一个正规的单位,不论是啥岗位,都有建立档案的必要,更何况业务人员也是技术人员,至于需不需要上岗考核,由用人单位自定,不过作为用人对其的能力确认也是非常必要的。
烟台栖霞
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
我们聊实验室认可和资质认定的事,在管理体系内从事工作的人员(实验室人员名单里不会有财务人员滴),都应该有岗位职责,那么相对应的就需要有人员选择、决定、培训、监督,考核和监控的记录,有教育资格的背景文件,那就是人员档案哦。

既然我们寻求认可组织的承认,就得按规矩去做
该帖子作者被版主 lifen46072积分, 2经验,加分理由:回答
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
品牌合作伙伴