主题：【已应助】关于内审不符合项

原文由 石头雨(baby073125)发表:原因分析就是员工疏忽对相关的体系没有真正理解。纠正措施就是1培训、2如果表格内容不全面的话就要修改表格或对体系文件没有相关的规定做进一步规定；3.对相关记录进行追溯，看是否安装温湿度监控设备。填写环境温湿度，4查询其他的记录有没有类似情况发生。

原文由 czcdczg(czcdczg)发表:现场跟踪访问你是说他们会不会再一次过来确认吗？这个不必担心，不会来的。原始记录中没有记录所用的检测环境，请问你的原始记录单上原来有没有设计需要填写这些内容呢？有的话必须补上，如果没有，应修订原始记录表单，增加环境气压、温湿度等内容然后填上去。原因分析可以是对准则或标准理解不透彻，还有对体系文件规定不熟悉等，造成信息缺失之类的原因。

原文由 linyj123(linyj123)发表:

原文由 石头雨(baby073125)发表:原因分析就是员工疏忽对相关的体系没有真正理解。纠正措施就是1培训、2如果表格内容不全面的话就要修改表格或对体系文件没有相关的规定做进一步规定；3.对相关记录进行追溯，看是否安装温湿度监控设备。填写环境温湿度，4查询其他的记录有没有类似情况发生。

记录表格有设计填写温湿度，可以直接写员工疏忽吗？这样的原因分析可以成立？

原文由 石头雨(baby073125)发表:

原文由 linyj123(linyj123)发表:

原文由 石头雨(baby073125)发表:原因分析就是员工疏忽对相关的体系没有真正理解。纠正措施就是1培训、2如果表格内容不全面的话就要修改表格或对体系文件没有相关的规定做进一步规定；3.对相关记录进行追溯，看是否安装温湿度监控设备。填写环境温湿度，4查询其他的记录有没有类似情况发生。

记录表格有设计填写温湿度，可以直接写员工疏忽吗？这样的原因分析可以成立？

意识不强，理解不到位，重视程度不够！

原文由 linyj123(linyj123) 发表:
记录表格有设计填写温湿度，可以直接写员工疏忽吗？这样的原因分析可以成立？

原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:
员工疏忽、马虎大意，对准则和体系文件理解不透彻，导致信息缺失。应加强培训学习，监督员做好日常监督，杜绝类似错误再次发生。

原文由 linyj123(linyj123) 发表:
石头雨老师起得好早，谢谢您的回复。
例如：查看报告中的检测环境，温度为17.6℃，湿度为56.6%RH，不符合gb/t6529规定的温度（20+/-2）℃湿度(65+/-5)%RH的要求，这个属于环境条件监控不到位，与CNAS-CL01:2006  5.3.2条款不符合，可否现场查看环境监记录？查恒温恒湿室空调有维修记录显示更换加热棒，为检测的同一日期，说明设备故障导致检测环境不符没有及时停止检测，影响了检测质量。遇到这种情况该怎么写原因分析比较妥当？望指点，谢谢！！

原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:
究竟是环境条件不符合还是监控设备出故障了？