实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8043368今日发帖：146 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
测试版面
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【已应助】HPLC的柱温过高怎么办？

浏览0 回复1 电梯直达
nizhongwen
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
发表于：2020/02/06 15:21:16 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我有两个物质，一个是活性蛋白质、一个是多肽，在HPL时,两个物质的进样柱温相差，蛋白质需要室温，否则会变性，而这个多肽要在柱温70度时才有很好的分离度，这两个物质之前需要混合在一起反应的，所以上样时，他们是混合在一起的，我不知道该怎么办了？由于能力有限，未查到相关的资料或者文献，哪位战友有这方面类似的经历或者资料吗？
为您推荐
近期热榜
热门活动
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
选参数 看心得 找厂商 查方案
专属顾问快速对接
立即提交
可能感兴趣
ql7720326
ql7720326
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2020/2/6 15:50:26 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
认可准则5.2.5 条明确要求：" 管理层应授权专门人员进行特殊类型的抽样、 检测和（或）校准、发布检测报告和校准证书、提出意见和解释以及操作特殊类 型的设备。" 在一个质量管理体系中，技术管理层组成人员、质量主管、监督员、 内部审核员也需要以书面的形式予以授权。  值得注意的是，进行特殊类型检测/ 校准的人员不仅需要进行资格确认，还 需要授权。意见和解释无论是在报告/ 证书中给出，还是口头给出，都可能看作 是一种服务，对顾客使用（甚至更新）设备、改进产品性能有着重要的指导意义， 因此认可准则要求对这类人员进行书面授权。  有的人虽然以前承担了某项检测/ 校准工作，但中途离开岗位较长一段时间， 就需要通过培训或者经过一定考核，确认其能力资格，重新授权后再上岗。例如， 在纺织品检测实验室，三个月以上未从事外观、黑板、棉花品级、抱合、色牢度、 起毛起球、棉结杂质等用目光评定的检测项目的检测人员，必须经过目光校对。  同样时期未从事过羊绒、羊毛手排长度和棉花手扯长度检测工作的人员，必 须经过操作比对，合格后方重新从事上述项目的检测工作。在珠宝玉石实验室， 两年以上未从事珠宝玉石检验的人员，在重新上岗检验时，必须重新经过培训并 获得所规定的资格证书后才能承担主要检测任务。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： HPLC的柱温过高怎么办？
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁