主题:【讨论】检测实验室或其他实验室内培训师的要求

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fond
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最近接受客户的审核时,客户给我们提了一个问题,说看你们的培训记录中,讲师有很多,你们实验室内部有没有规定什么样的人才有组织大家培训的资格?我们目前具体实施情况是由主管和经理培训,但并没有在质量手册或程序文件中写出来。请大家说说,针对培训师,你们实验室的要求和资格是什么样的?具体是怎么做的?
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fond
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技术层面,技术能力非常好的人员也应该有资格去给新员工或者全组/全部门的人员培训
很沉
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这个并没有授权的要求,起码从准则的角度讲是没有的。外部的培训,是按合格供应商评价流程。
内部的是没有相关要求的。
但从规范管理的角度讲,是应该有授权的。毕竟不是每个人都有能力进行培训(哪怕这个人操作很熟悉)。甚至规范的公司,连课件都要审批、受控。
承之
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石头雨
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最近接受客户的审核时,客户给我们提了一个问题,说看你们的培训记录中,讲师有很多,你们实验室内部有没有规定什么样的人才有组织大家培训的资格?我们目前具体实施情况是由主管和经理培训,但并没有在质量手册或程序文件中写出来。请大家说说,针对培训师,你们实验室的要求和资格是什么样的?具体是怎么做的?
答:针对你说的这种情况我们客户审核时也提过,不过我们内部的讲师基本上都会参加外出培训比如检测技术方面参加过外部结构组织的方法培训有证书;设备和安全方面的有设备员和安全员培训,经过外部机构培训后办法设备管理证书,提供了这些东西才算糊弄过去的。
yy_0324
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chun29
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我认为很多时候的内部培训比外部培训更有针对性,效果更好,但评审专家可能不这么认为。
skytoboo
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原文由 chun29(chun29) 发表:
我认为很多时候的内部培训比外部培训更有针对性,效果更好,但评审专家可能不这么认为。
外部培训玩虚的,都是培训基础,还不如看PPT,当然有价值的也有,见到的少一点
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