主题:【讨论】作业指导书是否可作为不符合项/观察项的判定依据?

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石头雨
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在一些内审中 ,看到有些内审员开具的不符合依据是作业指导书,这种判定依据是否合理?为什么?
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检测老菜鸟
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在一些内审中 ,看到有些内审员开具的不符合依据是作业指导书,这种判定依据是否合理?为什么?
合理。体系审查,审的是体系运行的实际工作,作业指导书是体系运行中实际工作的依据之一。
石头雨
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作业指导书感觉很多是根据实验室的现状“杜撰”的一些内容似的,归根结底依据还应该归结到准则条款吧。因为没见到过外部的审核把依据写到作业指导书上的哪?
JOE HUI
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如果作业指导书是某方面体系或者技术运作的细节说明,那么也可以做为体系审核的依据,那样也是可行的。
Ins_6b96c456
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Ins_4d306fd9
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这个不可以的,不符合依据就应该是明文规定的条款,而不是杜撰的。即使又不符合也应该归结到准则条款中。
yy_0324
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Ins_3f1d02ce
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可以。
作业指导书做为质量体系文件之一,是审核符合性的重要依据。实际做法与作业指导书有出入可作为不符合项即未按既定要求实施。
啊米
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石头雨
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承之
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内审肯定是可以啊 内审是审核实验室运行是否满足体系文件要求。作业指导书不是体系文件么?内审依据可不仅仅是准则
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