主题:【已应助】所有被授权的测试人员都必须要先被监督吗?

浏览0 回复9 电梯直达
p3239046
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我们实验室是运行多年的实验室,这批测试人员也都是在实验室测试5年以上的人员,专业和能力方面都没问题。我们在今年5月份按照17025发布运行体系文件。
比较困惑的是监督,我知道监督和监控的区别是人员有没有获得能力前后。我的问题是人员在任命授权上岗之前,一定需要监督吗?我可不可以根据人员的学历、过往经验、能力等资料直接对现有人员进行授权,然后后续对这些人结合7.7条款的质量控制进行人员能力监控?后续实验室新招的人员再对他们进行监督?
推荐答案:JOE HUI回复于2022/08/25
楼主做法没问题,监督和监控主要区别如下:
在人员监督工作中区分两类人员,1是独立承担实验室活动的人员,有相应的检测或校准能力;2是不能独立承担实验室活动的人员。由1类人员对2类人员的监督工作称为人员监督。人员监督的目的是“使人员具有独立承担实验室活动的能力”

人员监控包括新上岗人员、返岗人员及在岗人员、包括授权签字人等。人员监控目的为“评估能力、确认资格”。

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wuyuzegang
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可以,在人员能力确认的基础上进行授权,授权后对人员的能力进行监控
承之
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授权前肯定要进行监督,没必要纠结这种事。你不监督你怎么知道他们能按17025体系去执行检测及记录?
JOE HUI
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楼主做法没问题,监督和监控主要区别如下:
在人员监督工作中区分两类人员,1是独立承担实验室活动的人员,有相应的检测或校准能力;2是不能独立承担实验室活动的人员。由1类人员对2类人员的监督工作称为人员监督。人员监督的目的是“使人员具有独立承担实验室活动的能力”

人员监控包括新上岗人员、返岗人员及在岗人员、包括授权签字人等。人员监控目的为“评估能力、确认资格”。

ztyzb
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楼主,人员监督不单单对新上岗或者新进人员,对有经验职工和关键岗位等也需要监督,不过按照程度分为重点监督和非重点,频次也可以低。像楼主提及的情况对有经验职工授权新项目应该在上岗前监督的,有可能形式大于内容,但是是要做的。
石头雨
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p3239046
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原文由 承之(dacaoyu) 发表:
授权前肯定要进行监督,没必要纠结这种事。你不监督你怎么知道他们能按17025体系去执行检测及记录?
我截图的G001中不也写的很明白吗?实验室确定哪些人员需要监督,哪些人能独立开展工作。这些人都是一批进来做了挺久的。这个监督的必要性在哪?我后续新招人再进行监督,保留监督记录,不能证明我满足17025要求吗
承之
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原文由 p3239046(p3239046) 发表:
我截图的G001中不也写的很明白吗?实验室确定哪些人员需要监督,哪些人能独立开展工作。这些人都是一批进来做了挺久的。这个监督的必要性在哪?我后续新招人再进行监督,保留监督记录,不能证明我满足17025要求吗
你的意思是你们实施了17025跟没实施前是一样的?如果是这样 那可以不用监督直接授权了
Ins_6b96c456
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