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主题：【已应助】不符合的整改

浏览0 回复6 电梯直达
yzsad
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发表于：2022/09/05 14:07:43 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有几个不符合项麻烦大家看看怎么整改，谢谢大家。

1、监督程序中4.1条款检测室数量表述错误；

2、4.2.1.1校准方案的内容不满足G001的规定要求，4.2.2条款为什么经过检定合格才能投入使用？

3、采购程序中未包含能力验证供应商；

4、纠正措施程序中一般不符合由监督员提出，严重不符合由技术负责人提出的理由是什么？发现不符合-纠正-原因分析-纠正措施的逻辑关系不明确，需在文件中明确。
推荐答案：检测老菜鸟回复于2022/09/05
有几个不符合项麻烦大家看看怎么整改，谢谢大家。
1、监督程序中4.1条款检测室数量表述错误；
数量表述错误改过来就行了。这个是啥专家开的？
2、4.2.1.1校准方案的内容不满足G001的规定要求，4.2.2条款为什么经过检定合格才能投入使用？
不符合项有问号结尾的？不满足就更改。

3、采购程序中未包含能力验证供应商；
包含就行了。
4、纠正措施程序中一般不符合由监督员提出，严重不符合由技术负责人提出的理由是什么？发现不符合-纠正-原因分析-纠正措施的逻辑关系不明确，需在文件中明确。

改程序文件，明确关系。
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检测老菜鸟
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2022/9/5 14:13:37 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有几个不符合项麻烦大家看看怎么整改，谢谢大家。
1、监督程序中4.1条款检测室数量表述错误；
数量表述错误改过来就行了。这个是啥专家开的？
2、4.2.1.1校准方案的内容不满足G001的规定要求，4.2.2条款为什么经过检定合格才能投入使用？
不符合项有问号结尾的？不满足就更改。

3、采购程序中未包含能力验证供应商；
包含就行了。
4、纠正措施程序中一般不符合由监督员提出，严重不符合由技术负责人提出的理由是什么？发现不符合-纠正-原因分析-纠正措施的逻辑关系不明确，需在文件中明确。

改程序文件，明确关系。
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yayicuo
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2022/9/5 20:43:36 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有几个不符合项麻烦大家看看怎么整改，谢谢大家。
1、监督程序中4.1条款检测室数量表述错误；
修改4.1条款，把检测室数量表述准确。

2、4.2.1.1校准方案的内容不满足G001的规定要求，4.2.2条款为什么经过检定合格才能投入使用？
    校准方案要包括：包括设备的准确度或不确定度要求、校准参量、校准点/校准范围、校准周期、拟送校准的实验室、样锥方式（送校、现场校准或内部校准）等信息。经过校准和计量确认满足要求就可以投入使用。
3、采购程序中未包含能力验证供应商；添加能力验证供应商的相应要求。
4、纠正措施程序中一般不符合由监督员提出，严重不符合由技术负责人提出的理由是什么？发现不符合-纠正-原因分析-纠正措施的逻辑关系不明确，需在文件中明确。
    不符合，全体人员都有责任提出 。不符合的评价一般由质量负责人或技术负责人实施。发现不符合，评价是纠正还是要采取纠正措施，进行纠正 ；需要采取措施时，则进行原因分析，采取措施。
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ztyzb
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2022/9/6 9:42:40 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1、监督程序中4.1条款检测室数量表述错误；
监督程序指的是贵单位体系文件吗？如果是的话按照文件管理程序走修订即可

2、4.2.1.1校准方案的内容不满足G001的规定要求，4.2.2条款为什么经过检定合格才能投入使用？
也需要修订体系文件，根据实际修改，应该是检定/校准确认合格吧

3、采购程序中未包含能力验证供应商；
也是需要修订体系文件，然后根据修订后的在合格供应商名录中添加能力验证供应商。

4、纠正措施程序中一般不符合由监督员提出，严重不符合由技术负责人提出的理由是什么？发现不符合-纠正-原因分析-纠正措施的逻辑关系不明确，需在文件中明确。
也是修订体系文件，个人理解不符合工作在内审、质量监督和日常检查中都可以提，然后根据体系文件去判定一般还是严重。

最后请教下，楼主是文审过程中发现的吗？都是需要修改体系文件的
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yzsad
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2022/9/6 10:17:58 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 ztyzb(zxz19900120) 发表:
1、监督程序中4.1条款检测室数量表述错误；
监督程序指的是贵单位体系文件吗？如果是的话按照文件管理程序走修订即可

2、4.2.1.1校准方案的内容不满足G001的规定要求，4.2.2条款为什么经过检定合格才能投入使用？
也需要修订体系文件，根据实际修改，应该是检定/校准确认合格吧

3、采购程序中未包含能力验证供应商；
也是需要修订体系文件，然后根据修订后的在合格供应商名录中添加能力验证供应商。

4、纠正措施程序中一般不符合由监督员提出，严重不符合由技术负责人提出的理由是什么？发现不符合-纠正-原因分析-纠正措施的逻辑关系不明确，需在文件中明确。
也是修订体系文件，个人理解不符合工作在内审、质量监督和日常检查中都可以提，然后根据体系文件去判定一般还是严重。

最后请教下，楼主是文审过程中发现的吗？都是需要修改体系文件的
文审之前提的意见
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ztyzb
zxz19900120
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2022/9/6 10:46:56 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 yzsad(Insm_afe08bd9) 发表:
文审之前提的意见
学习了，主要就是修改体系文件，建议和审核老师做好沟通
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Ins_6b96c456
Ins_6b96c456
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2022/9/6 13:01:57 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢分享，学习了
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