主题:【已应助】原质量负责人离职,新招聘了一位,请问这位新来的质量负责人需要接受什么培训

浏览0 回复19 电梯直达
Jalen
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
yzsad
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 ztyzb(zxz19900120) 发表:
质量负责人任职条件相对技术负责人和授签相简单,如果没有兼任的情况下根据贵单位体系文件中质量负责人职责内容进行培训即可,一般就是体系文件质量相关,含质控、内审、管审、设备和标物管理等,还有楼上老师提的安全相关
谁负责给质量负责人培训质量方面的文件呢?
ztyzb
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 yzsad(Insm_afe08bd9) 发表:
谁负责给质量负责人培训质量方面的文件呢?
原质量负责人代理人,也就是质量负责人不在时代行其职的人员
穿越时空
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
yzsad
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 ztyzb(zxz19900120) 发表:
原质量负责人代理人,也就是质量负责人不在时代行其职的人员
ok,谢谢
哇哇哇哇哇cnas
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 ztyzb(zxz19900120) 发表:
原质量负责人代理人,也就是质量负责人不在时代行其职的人员
这么重要的岗位可以有空窗期吗?不应该新人到岗,培训考核完成,授权上岗,工作内容交接完成,原质量负责人才可以离职吗?
ztyzb
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 哇哇哇哇哇cnas(Ins_3f1e6635) 发表:
这么重要的岗位可以有空窗期吗?不应该新人到岗,培训考核完成,授权上岗,工作内容交接完成,原质量负责人才可以离职吗?
按理说是,但离职这件事得尊重劳动法
yzsad
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 哇哇哇哇哇cnas(Ins_3f1e6635) 发表:
这么重要的岗位可以有空窗期吗?不应该新人到岗,培训考核完成,授权上岗,工作内容交接完成,原质量负责人才可以离职吗?
该走还是要走啊,留不住
Ins_6eb6576f
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
照我的理解。他来接质量负责人的班,应该本身有丰富的质量管理经验,对质量管理工作比较熟悉。唯一不熟悉的应该就是你们内部的管理体系,熟悉下就好了。不需要特意培训。
猜你喜欢 最新推荐 热门推荐
品牌合作伙伴