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主题：【已应助】记录表格的审核批准人为之前员工，现已离职，是否可以？

浏览0 回复17 电梯直达
joufe
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发表于：2022/10/07 10:44:16 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
请教各位大佬：食品检验检测实验室现行的记录表格，审核人和批准人均为之前员工，现已离职多年，这样可以么？
推荐答案：123回复于2022/10/07
没有变化的话可以用
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2022/10/7 11:22:51 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以，如果管理体系文件什么都没有变化，完全可以延用原来的编写审批人员。当然新可以写一个声明，大意是完全同意前任批准的文件，继续贯彻执行
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joufe
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2022/10/7 11:38:36 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 123(m3149125) 发表:
可以，如果管理体系文件什么都没有变化，完全可以延用原来的编写审批人员。当然新可以写一个声明，大意是完全同意前任批准的文件，继续贯彻执行
多谢解答，体系文件已经换版，这种情况记录表格还能用之前的么？
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2022/10/7 11:39:16 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 joufe(joufe) 发表: 多谢解答，体系文件已经换版，这种情况记录表格还能用之前的么？
没有变化的话可以用
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ztyzb
zxz19900120
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2022/10/7 12:34:27 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
只要1、严格按照当时现行有效的体系文件执行的编制、审批、标识和发布等程序，可通过查找档案方式进行；2、而且中间体系文件没有关于记录表格相关内容（如调整了文件编码规则）的调整就可以继续使用。这种人员离职情况其实很常见的，在位时行使的权利都是有效的
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2022/10/7 13:50:36 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以，记录表格的审核人和批准人虽然为之前离职员工，但毕竟属于岗位效应，只要记录表格现行有效，就可以一直使用下去，等到表格修改时再重新更换审核批准等人员信息。
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Ins_6b96c456
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2022/10/7 14:43:25 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢分享，学习了
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Ins_a7ce22cc
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2022/10/7 14:46:54 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
没变化的话，不需要动。如果谨慎起见，可以在下次修改时一块更改了，也不费多大事儿。
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冰饼兵
m3324084
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2022/10/7 15:02:38 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
没有变化的话，可以啊，没有问题
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环保废气处理检测
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2022/10/7 15:28:54 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
了解了解情况
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木头2013
Ins_5ad81294
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2022/10/7 18:00:21 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
离职后应该有新的任命
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手机版： 记录表格的审核批准人为之前员工，现已离职，是否可以？
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