主题:【讨论】最好的员工,不一定是能力最强的那个,而是最值得信赖、最不会出“意外”的那一个

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为什么别人被升职加薪时,有人会大惑不解“他的能力也一般啊,为什么提拔的是他,而不是我?”

领导考察一个员工,可能在最开始的时候,会更多地关注这个人能力的大小,但时间久了,“这个人做事靠不靠谱,能不能让人放心”,反而会比“这个人的水平够不够高”更重要。

对于领导来说,选择聪明,是一条简单的路;但选择可靠,才是正确的路。

有德有才破格录用,有德无才培养使用;无德有才限制使用,无德无才永不录用,希望你能好好磨炼,让自己德才兼备,挺过这段特殊的艰难时光,充满信心地迎接未来的挑战。
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