主题:【已应助】关于质量监督的问题

浏览0 回复14 电梯直达
洛阳的天空
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
想把公司管理体系在内审前好好梳理一下,结果我现在碰到一个问题,有点疑惑,想问一下:关于质量监督员及质量监督的职责划分,大家是怎么做的呢?是放在综合办公室好呢,还是放在检测部门好呢?我原来是放在综合办公室了,但监督人员属于检测部门,而且对于样品管理之类职责属于综合办公室。而且质量监督行使职责不是独立于其他工作吗?所以想请教一下各位老师了?
推荐答案:承之回复于2022/11/14
放在检测部门就可以了
该帖子作者被版主 状元秀5积分, 2经验,加分理由:鼓励
为您推荐
您可能想找: 技术咨询 询底价
专属顾问快速对接
立即提交
123
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
应设置覆盖其检验检测能力范围的监督员,每个部门至少配备一名,一般由经验丰富的资深检测人员担任。
监督员的条件:

——了解检验检测的目的;

——熟悉检验检测方法、程序;

——能对结果进行评价。

洛阳的天空
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 123(m3149125) 发表:
应设置覆盖其检验检测能力范围的监督员,每个部门至少配备一名,一般由经验丰富的资深检测人员担任。
监督员的条件:

——了解检验检测的目的;

——熟悉检验检测方法、程序;

——能对结果进行评价。

您这个要求是自己内部定的,每个部门配备一名,管理部门没有检测人员啊,还有职责划分在哪个部门?
承之
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
123
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 洛阳的天空(v3171743) 发表: 您这个要求是自己内部定的,每个部门配备一名,管理部门没有检测人员啊,还有职责划分在哪个部门?
内部定,与检验检测无关的管理部门如财务部之类的不用定,一般是由技术负责人负责组织监督
ztyzb
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵

楼主参考上图RB/T 214-2017条文释义,一般监督员在各部门内部任命最好,能力有保障
状元秀
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
想把公司管理体系在内审前好好梳理一下,结果我现在碰到一个问题,有点疑惑,想问一下:关于质量监督员及质量监督的职责划分,大家是怎么做的呢?是放在综合办公室好呢,还是放在检测部门好呢?我原来是放在综合办公室了,但监督人员属于检测部门,而且对于样品管理之类职责属于综合办公室。而且质量监督行使职责不是独立于其他工作吗?所以想请教一下各位老师了?
答:因为质量监督员一般都是兼职,且监督的都是本部门的检测活动,所以我建议还是放到部门里面,主要职务是检测员或审核员,质量监督员可以作为兼职在备注中做描述就好了。至于职责划分就按照监督员的职责单独按岗位列出来就行了。
Ins_6b96c456
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
JOE HUI
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
质量监督员及质量监督的职责划分最好是放在检测部门,监督员一般是是本检测领域内相对专业能力强、工作经验丰富的人员,能够识别出其他检测人员检测工作不符合规范之处,具备对检测结果进行评价的能力和水平。监督人员通常是兼职的,保证独立于自己的工作,一般来说应有资深的检验检测人员来实施监督,即高一层次的人员,至少是同一层次的人员来实施监督(监督人员之间的监督)。
Insm_112810a8
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
物价真高
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
猜你喜欢 最新推荐 热门推荐
品牌合作伙伴