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主题：【原创】管理评审快来了！是不是这些问题该说说？目标制定有点难？

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发表于：2022/12/07 18:05:01 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
未认识到制定目标的必要性，随意根据各类不同的需要而定制（不是“制定”）或更改有“弹性”的目标，缺乏对目标的管理、考核；

应实施真正的目标管理，制定有用、可行、能起到激励作用的目标，同时在各职能和层次上建立相应的目标，并对目标进行实际、全面、有效的考核。
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