主题:【已应助】关于技术负责人讨论

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各位专家大侠好,实验室想申请CMA认证,拟任命技术负责人和签字授权人都没有CMA认证经验,但是已经在实验室工作很多年了,可以吗?还是需要再重新招聘任命有CMA经验的技术负责人啊?再有,公司成立有两三年的时间,但是一直没有正式运营,对于刚刚招聘的质量负责人和其他人员也是刚上社保,我们抓紧准备资料,能提前报认证申请吗?比如要求是试运营半年社保体现2个月可以申请CMA认证吗?小白也对CMA很多问题,打扰各位老师帮忙解答,感谢!!
推荐答案:ztyzb回复于2023/02/16
各位专家大侠好,实验室想申请CMA认证,拟任命技术负责人和签字授权人都没有CMA认证经验,但是已经在实验室工作很多年了,可以吗?还是需要再重新招聘任命有CMA经验的技术负责人啊?
楼主,根据RB/T 214-2017要求的话没有CMA工作经验没问题,但如果有行业补充评审要求的话可能不行,如《检验检测机构资质认定生态环境监测机构评审补充要求》要求技术负责人和授权签字人必须由生态环境监测工作经验,所以楼主需要提前查一下相关行业评审要求。

再有,公司成立有两三年的时间,但是一直没有正式运营,对于刚刚招聘的质量负责人和其他人员也是刚上社保,我们抓紧准备资料,能提前报认证申请吗?比如社保体现3个月可以申请CMA认证吗?
楼主指的是体系建立和试运行时间提前吗?其实CMA对体系试运行没有明确规定,有的省份要求三个月有的要求六个月,建议提前咨询下市场监管部门

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ztyzb
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各位专家大侠好,实验室想申请CMA认证,拟任命技术负责人和签字授权人都没有CMA认证经验,但是已经在实验室工作很多年了,可以吗?还是需要再重新招聘任命有CMA经验的技术负责人啊?
楼主,根据RB/T 214-2017要求的话没有CMA工作经验没问题,但如果有行业补充评审要求的话可能不行,如《检验检测机构资质认定生态环境监测机构评审补充要求》要求技术负责人和授权签字人必须由生态环境监测工作经验,所以楼主需要提前查一下相关行业评审要求。

再有,公司成立有两三年的时间,但是一直没有正式运营,对于刚刚招聘的质量负责人和其他人员也是刚上社保,我们抓紧准备资料,能提前报认证申请吗?比如社保体现3个月可以申请CMA认证吗?
楼主指的是体系建立和试运行时间提前吗?其实CMA对体系试运行没有明确规定,有的省份要求三个月有的要求六个月,建议提前咨询下市场监管部门

托尼
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原文由 ztyzb(zxz19900120) 发表:
各位专家大侠好,实验室想申请CMA认证,拟任命技术负责人和签字授权人都没有CMA认证经验,但是已经在实验室工作很多年了,可以吗?还是需要再重新招聘任命有CMA经验的技术负责人啊?
楼主,根据RB/T 214-2017要求的话没有CMA工作经验没问题,但如果有行业补充评审要求的话可能不行,如《检验检测机构资质认定生态环境监测机构评审补充要求》要求技术负责人和授权签字人必须由生态环境监测工作经验,所以楼主需要提前查一下相关行业评审要求。

再有,公司成立有两三年的时间,但是一直没有正式运营,对于刚刚招聘的质量负责人和其他人员也是刚上社保,我们抓紧准备资料,能提前报认证申请吗?比如社保体现3个月可以申请CMA认证吗?
楼主指的是体系建立和试运行时间提前吗?其实CMA对体系试运行没有明确规定,有的省份要求三个月有的要求六个月,建议提前咨询下市场监管部门

请教,质量和技术负责人由最高管理者任命还是授权的法人单位?
ztyzb
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原文由 cyril(m2964471) 发表:
请教,质量和技术负责人由最高管理者任命还是授权的法人单位?
最高管理者
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