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主题：【已应助】关于质量负责人更换的问题

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发表于：2023/03/13 17:08:42 楼主 管理 分享 倒序浏览 查看全部 回复 私聊
想请教一下各位老师专家：公司原质量负责人离职，新任命了一名人员担任质量负责人。因新任命的人员是新手，除了在CNAS平台上报备外，公司也下了红头文件，还在外部接受了质量负责人及内审员培训，还需要做能力方面的确认吗？还有那些需要注意的问题？谢谢各位老师？
推荐答案：ztyzb回复于2023/03/13
公司原质量负责人离职，新任命了一名人员担任质量负责人。因新任命的人员是新手，除了在CNAS平台上报备外，公司也下了红头文件，还在外部接受了质量负责人及内审员培训，还需要做能力方面的确认吗？
楼主，能力确认要在下红头文件任命之前。
还有那些需要注意的问题？谢谢各位老师？
1、因为是新任命人员，后续加强监督和能力监控，确保能力的持续符合；2、注意属于质量负责人职责内的工作别耽误了，尤其是审核之类的
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abzh99312
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2023/3/14 11:24:59 沙发 管理 分享 倒序浏览 查看全部 回复 私聊
看来质量负责人就是推出来当摆设的，实际运行用不着。
关键人员职责表总归有质量负责人的应知应会吧，不管是不是新人，他有没有掌握与职位相符的知识、技能与经验，没有的话要让他起码看起来有，再下达任命书，然后报备CNAS。
既然岗位有代理，那就不存在问题，由代理代为执行其工作，新任命的可以不完全接续前任的离职时间，当然如果是代理直接扶正那一般就是接续上去就好了。
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