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主题：【已应助】已离职人员的各项资料应如何处理？

浏览0 回复32 电梯直达
岛屿997
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发表于：2023/04/11 11:10:18 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
请问下各位老师，对于离职人员之前的任命文件、人员档案、培训资料等应如何处理，应加盖作废章另存还是与现在文件放置在一起，欢迎各位老师不吝赐教
推荐答案：检测老菜鸟回复于2023/04/11
请问下各位老师，对于离职人员之前的任命文件、人员档案、培训资料等应如何处理，应加盖作废章另存还是与现在文件放置在一起，欢迎各位老师不吝赐教

没必要作废啊，而且也不能作废，不属于作废文件。离职人员也是审核材料的一部分。另存即可。
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2023/4/11 11:34:40 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看你文件控制程序如何规定的，一般是加盖作废章另存
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yiukk
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2023/4/11 11:54:52 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们每个人有个小文件袋，文件袋外面写在职/离职，在职人员资料放一起，离职人员放一起，没有盖作废章。同时我们有一份电子档，建两个文件夹分开放。
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2023/4/11 11:59:24 Last edit by m3255382
JOE HUI
xurunjiao5339
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2023/4/11 12:14:23 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
离职人员档案是单独一个文件夹存放，不和在职的放在一起。也没有加盖作废章，主要参照体系文件人员管理要求来，参照CNAS-CL-01-G001 8.4.2要求人员档案要保留6年，作为CNAS实验室必须要遵守的。
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检测老菜鸟
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2023/4/11 13:37:17 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
请问下各位老师，对于离职人员之前的任命文件、人员档案、培训资料等应如何处理，应加盖作废章另存还是与现在文件放置在一起，欢迎各位老师不吝赐教

没必要作废啊，而且也不能作废，不属于作废文件。离职人员也是审核材料的一部分。另存即可。
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yayicuo
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2023/4/11 13:53:49 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
离职人员的档案要在离职后保存6年。所以要在档案上注明离职人员就可以了呀。还是要进行保存的。
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京津冀
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2023/4/11 14:30:21 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在他个人档案写上离职日期就好
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action2017
Insm_485713eb
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2023/4/11 16:47:29 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
作废后另存，保存6年
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chien_2007
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2023/4/11 17:37:12 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
丢个离职记录，另存
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Insm_3801cfcc
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2023/4/11 18:07:01 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
弄一个离职人员档案袋，放一起，参考文件记录中保存年限保存
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俭以养德101
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2023/4/11 18:11:08 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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