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主题：【已应助】体系文件没变更的话不用每年都培训吧？

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发表于：2023/04/17 06:26:37 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
体系文件没变更的话不用每年都培训吧？
推荐答案：123回复于2023/04/17
如果组织的体系文件（例如质量管理体系文件）没有变更，那么对于这些体系文件的培训可以适量降低频率。然而，考虑到员工可能需要提醒和更新相关政策和程序的知识，每年进行一次复习和提醒仍然是有益的。此外，即使没有变化，还可以根据员工反馈和审核结果来识别可能的改进机会，从而定期对标准进行评估和应用。要从绩效持续改进的角度考虑此类培训的价值。
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2023/4/17 10:08:47 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果组织的体系文件（例如质量管理体系文件）没有变更，那么对于这些体系文件的培训可以适量降低频率。然而，考虑到员工可能需要提醒和更新相关政策和程序的知识，每年进行一次复习和提醒仍然是有益的。此外，即使没有变化，还可以根据员工反馈和审核结果来识别可能的改进机会，从而定期对标准进行评估和应用。要从绩效持续改进的角度考虑此类培训的价值。
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ztyzb
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2023/4/17 12:00:15 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
版主，没变更也需要每年进行宣贯，一般是质量负责人负责。一是为了加深理解；第二也是体系文件的评审过程。
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承之
dacaoyu
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2023/4/17 14:17:03 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
还是要的 ，培训重点可以不一样
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通标小菜鸟
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2023/4/17 17:14:25 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果期间有人员变动或者调整也要培训宣贯一下，不同角色可能理解的不一样
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hou1210
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2023/4/18 6:08:18 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员也会有变化的。
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Insp_2be455b9
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2023/4/18 12:11:52 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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2023/4/18 14:30:39 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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未来工程师
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2023/4/18 23:18:48 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
做个培训记录要的吧，真不培训啥的，做质量的就没事干了
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