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主题：【已应助】技术负责人变更，实验室内需要修改的文件和需要保存的证明是什么

浏览0 回复12 电梯直达
Ins_7774a767
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发表于：2023/07/04 16:35:55 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
技术负责人变更后，相关人员的上岗证需要重新考核颁发吗？需要保留什么相关的证明吗？
推荐答案：JOE HUI回复于2023/07/04
相关人员的上岗证可以不需要重新考核颁发，除非相关负责项目等有变更，其次可以出个申明，原技术负责人相关仍然有效。
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2023/7/4 18:14:12 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
相关人员的上岗证可以不需要重新考核颁发，除非相关负责项目等有变更，其次可以出个申明，原技术负责人相关仍然有效。
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ztyzb
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2023/7/4 18:39:52 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主，原则上是不需要的，因为实验室人员变动是必然的，总不能每次变动都重新签发，但是建议您征求下新上任技术负责人意见，毕竟是管理层，可以挑选一部分人员和项目单独考核一下。另外建议新技术负责人出个说明承认之前技术负责人签发的文件效力
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2023/7/4 21:16:00 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不需要重新颁发，出一个完全同意前任技术负责人签发文件的证明即可
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承之
dacaoyu
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2023/7/5 8:59:39 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不需要，按正常流程即可。也没必要出什么承认之前申明的文件，多此一举。例如前任总经理签署的合同，难道换个总经理就可以不承认了？
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Nerif
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2023/7/5 9:17:20 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
发任命文件说明前技术负责人不再担任，任命新授权签字人即可。任命文件放到质量手册里。然后在cma系统里更改一下技术负责人。其他的都不需要变化
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chien_2007
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2023/7/5 12:54:43 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
觉得走监管部门要的流程，公司内部话在通过后下个任命书可以了
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Insm_225995ca
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2023/7/5 20:51:30 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不需要，按正常流程即可
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冰饼兵
m3324084
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2023/7/6 9:37:59 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
技术负责人没有规定吧，授权签字人需要
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Ins_7774a767
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2023/8/28 17:18:19 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
相关人员的上岗证可以不需要重新考核颁发，除非相关负责项目等有变更，其次可以出个申明，原技术负责人相关仍然有效。
明白了
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2023/8/28 17:18:55 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 ztyzb(zxz19900120) 发表:
楼主，原则上是不需要的，因为实验室人员变动是必然的，总不能每次变动都重新签发，但是建议您征求下新上任技术负责人意见，毕竟是管理层，可以挑选一部分人员和项目单独考核一下。另外建议新技术负责人出个说明承认之前技术负责人签发的文件效力
奥奥 ，阔以阔以
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