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主题：【求助】新方法开展(扩项)，公司内部上岗证发放

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2023/7/18 15:08:08 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 ztyzb(zxz19900120) 发表:
楼主，这样发放上岗证没问题，以贵单位体系文件规定流程进行考核即可。练兵指的是新人继续上岗吗？这已经和开展新项目无关了，按照贵单位要求执行即可，可以在扩项前也可以在扩项后
感谢回帖，是对新扩的项目上岗证发放
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2023/7/18 15:10:53 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
楼主，扩项需要先开展新项目方法验证，首先是新项目申请表，除此之外，还有新项目评审表，需要持续对新项目开展验证时候同步评审，后续按照文件要求去执行。
感谢回帖，我的理解也是这样，我们体系文件相关规定有点模糊，上岗证是在我公司质量部那边发，数让先做上岗证，在进行新方法验证
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ztyzb
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2023/7/18 15:11:18 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Insm_008fd695(Insm_008fd695) 发表:
感谢回帖，是对新扩的项目上岗证发放
楼主客气了，上岗证这件事以贵单位体系文件规定流程为准即可，一般是通过考核就可以发证
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Insm_008fd695
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2023/7/18 15:13:27 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 chien_2007(chien_2007) 发表:
我们是新方法只培训，然后考核合格，上岗证就第一次上岗的证，
感谢回帖！
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2023/7/18 15:17:52 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 老兵(wangliqian) 发表:
公司扩项认证，建议先人员培训，接着开展新项目方法验证，然后根据新方法内部评审通过情况，再发放上岗证。
感谢回帖，上岗证是在我公司质量部发放，当时给定时间后，他们让实验室和采样室先培训，就对每一个人开始盲样、试题等一系列的考核，然后给发上岗证，再这之后开始方法验证报告（开展、审核），再进行练兵
  后来有问过一个监测站老师，也建议是先发上岗证，在进行方法验证
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