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原文由 en_liujingyu(en_liujingyu) 发表:如果是发生了的话应该就是纠正和纠正措施吧。如果是未发生的情况下需要预防的话，感觉应该首先做的就是张贴标识，然后通过对人员全员宣贯、监督等手段来试试预防措施。个人理解，仅供参考。
原因１的确太牵强。玻璃擦干净是环卫人员的职责，员工的视力各有不同，既然招聘来了本单位，就不能责怪员工视力不佳，在进门前注意力要不要集中，集中到何种程度也无法量化，因此就不应该把原因１列入此不符合项的原因。
原因２更是太牵强。玻璃有玻璃的质量指标，玻璃的强度不能与木材或金属相比，之所以安装玻璃门，正是看重玻璃的透光性好。玻璃安装前也会按玻璃的质量要求检验过，玻璃门也不会有防止相撞的要求，把这个不符合项归因为玻璃的质量没有道理。
原因３是真正的原因。对此不符合项的“纠正”，“就事论事”就是将受伤人员送医院救治包扎，把破碎的玻璃清理干净，重新安装玻璃门。“纠正措施”是针对找到的“无标识或进出门声音提示”这个原因，制定措施并限期完成，就要根据本单位的实际情况，设计醒目的提示标识或悦耳的声音提示，或同时具有标识与声光提示。
我的进一步问题是，针对这个事故，“预防”是什么，“预防措施”又是什么？
原文由 状元秀(baby073125) 发表:“纠正”是“就事论事”，把错了的事改正过来就行了，以后的事不用管。
如果是发生了的话应该就是纠正和纠正措施吧。如果是未发生的情况下需要预防的话，感觉应该首先做的就是张贴标识，然后通过对人员全员宣贯、监督等手段来试试预防措施。个人理解，仅供参考。
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