主题:【已应助】如何根据人员比对的结果进行评价

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1.与标样比较:如果使用有证标样,可以将每个人的检测结果与标样的标准值进行比较。对于包含不确定度的结果,可以通过计算检测结果和标样标准值的不确定度来判断是否满意。如果检测结果的数段落在标样标准值的不确定度范围内,则可以认为检测结果是满意的。
2.相互比对:如果将三个人的检测结果进行相互比对,可以考虑计算en值(误差限)来进行比较。en值可以用来判断三个结果的相互关系,如果三个结果的en值小于预定的阈值,则可以认为这三个结果是一致的。
3.盲样比对:如果是盲样,需要根据已知的参考值或标准值进行比对。可以计算检测结果与参考值或标准值的差值,然后根据差值的不确定度来判断是否满意。
在设定判断标准时,可以根据具体要求和情况来确定。例如,可以设定en值的阈值,或者可以设定差值的不确定度范围等。需要根据具体情况进行灵活调整和判断
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