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主题：【已应助】试验检测机构，新员工上岗问题？

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水木年华007
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发表于：2023/12/28 08:58:44 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
新员工上岗前，已经培训了，还需要进行人员监督吗？如果进行人员监督，是不是把所有授权的参数都进行监督，还是抽取其中的几个进行监督？
推荐答案：123回复于2023/12/28
新员工应先培训，然后进行监督，在能力确认授权。人员监督，不是对参数的监督，是对人员能力的监督。这里的能力，是指经证实的应用知识和技能的本领。
人员监督的方式比较多样，常用的有以下几种：现场观察、核查检验检测报告和原始记录、提问面谈、内部比对、参加能力验证或外部检验检测机构间比对等。
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未来工程师
v3214185
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2023/12/28 10:00:45 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
当然是抽几个，要挑选难度大的，同类型选其一
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m3149125
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2023/12/28 10:02:25 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
新员工应先培训，然后进行监督，在能力确认授权。人员监督，不是对参数的监督，是对人员能力的监督。这里的能力，是指经证实的应用知识和技能的本领。
人员监督的方式比较多样，常用的有以下几种：现场观察、核查检验检测报告和原始记录、提问面谈、内部比对、参加能力验证或外部检验检测机构间比对等。
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2023/12/28 10:15:57 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主，对于新进人员需要进行人员监督，实验室人员监督内容应包括2个主要方面：

1.被监督人员的能力；

2.相关实验活动的符合性。如果进行人员监督，抽取其中的几个进行监督是可行的。但需要满足上述要求。
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